第三十一章 林权接手

Ella回到座位，对着对面的Alim挤眉弄眼。

Alim是一个相当帅气的新疆小伙子，皮肤很白，个头很高，典型的“脖子下面全是腿”。

“什么事？”他看着Ella疑问道，眉头皱成了一个问号。

“宁先生在和Christina谈话！”

Alim不屑地嗤笑一声：

“她不是经常去老板办公室串门吗？又谁惹到她了？”

Ella眼镜后面闪动着兴奋的光亮。

“Christina在哭...

...”

“哭？她打滚我都不待见。”Alim明显没有兴趣继续这个话题。“你那份策划案做完没有？”

Ella：...

...

Ella没说错，Christina正在宁先生对面委屈地落泪。

宁先生擦着火柴，点燃了手头的雪茄。

“Evita说了什么？她为什么会当众对你‘羞辱’？你又为了什么想重新回到LS团队？”

他深深吸了一口雪茄，抬头吐出浅蓝灰色的烟圈。

“说说看。”

他压抑着心里的烦躁。

原以为面前这女孩是个好的，既机灵又细致，说话做事总是很贴心，一直都懂得投自己所好。有这么一个人在身边确实很方便很顺手，更何况这个女孩还总是自觉自发地向他汇报员工之间的矛盾和公司内部的异常状态...

...虽说她在本职工作上的能力不那么强，但他始终觉得这个人还是有用的，也不介意给她好一些的待遇。

这一切的前提是：不要给他制造麻烦！

现在，Christina就是在制造麻烦！

他又吸了一口雪茄。

自从Evita入职，Christina就很有一些不对劲。但他也理解，刚从负责人位置上下来嘛，有那么一些不甘心很正常。可自从离开LS团队之后，她和Bella之外的所有部门leader都爆发过冲突，已经引发了太多麻烦。而且所有跟她产生纠纷的人说法都一致，无论是否所有人刻意针对她，除了她是trouble

maker之外不可能再有第二个解释了。

这怎么可能归结到Evita身上呢？

Evita的工作表现是有说服力的，揭开了Christina一直试图维持的假象，其实她没有经验也完全不懂怎么做LS工作。当时，自己怎么因为她同样是海归，就相信她的说辞把她放到这个位置上来的呢？

话说回来，以前也曾有人反应过Christina的问题，当时她怎么解释的来着？有的员工表现异常，为了保护公司的利益她稍微想了点办法去刺激了解，可惜没把握好度...

...。

毕竟忠心可嘉，他当时简单批评了事。可现在看来这些事都明晃晃地摆在那里，

无法让人继续忽视下去。现在Christina被放到Bella手下工作。她明明知道Bella的身份，为何还不断言语冒犯Bella？是控制不住还是别有用心？对老板的女人，她需要深入了解什么呢？

这就难怪了。以前Bella也有过闹别扭的时候，只要好生安抚很快就能翻篇了。可这次却无论如何安抚，一向懂事顾大局的Bella却越来越不开心，彷佛这个坎儿就怎么都迈不过去了。Christina到底做了什么？

今天说的这事他已经听Irene提起过。就Irene的视角来看，此事纯属Christina自找。

从Evita就职数月的表现来看，成绩不少却为人低调。因为南京会议的出色表现，LS的续约已经顺利签下来了，可见此人不仅有才，工作踏实。公司内部除了Christina没有任何人质疑过Evita的能力和人品，可见此人行事正派，也从不无事生非。

当然，Christina所说的可能性依然存在。财帛动人心，Evita是不是真的在装修项目上吃供应商回扣，自己一定会查得清楚明白。

然而在没有任何人证物证的情况下，Christina就敢这么信口开河，凭借着一句“极有可能”，就断言Evita没有工作节操，还假设LS知道了会影响对宁氏的信任，甚至建议由她自己取而代之，以后“萧规曹随”...

...这是单纯呢还是愚蠢？

她难道不知，如果Evita身上真的有了污点，最不愿意让LS知道内情的人是自己这个公司老板么？

宁昊然沉思着掐灭雪茄，放到烟灰缸宽沿上。

既然Christina在这个公司找不到自己的位置，那么...

...

与此同时，尹杰正在头疼LS经费问题。

LS的续约解决了，依然只有一年。明年的预算也批下来了，少了1/5。如Erdmann所说，前两年LS中国的失败记录已经几乎耗尽了总部的信心。她叹了一口气，尽快做出扎实有效的成绩吧，否则不仅拿不到长期合同，也无法指望丰盈的拨款。

不得不精打细算啊，怎么调整项目用款计划呢？

尹杰团队已经着手准备明年四月的S国考察工作了，她同时还兼顾着新办公室的装修项目。整个团队工作忙而有序。

就这样过了几天，她突然被宁昊然叫到了自己办公室，通知她把装修项目交给林权，接下来的工作由林权完成。

尹杰有点担心林权的能力。正打算出口提出异议，就看到宁先生不容置辩的眼神。她转念一想，生生把那番话咽了下去。

“您如果决定了那我这儿没问题。您看什么时候交接？”

看她利落地答应下来，宁昊然的眼神逐步和暖，眼眸深处依然还残留着些许评估和猜疑。

惊喜之余，林权有些无

措。在Evita的强悍主导下，新办公室的装修合同已经签了，装修方案也在办公会议上通过了，项目已经告一段落。接下来的主要工作应该是项目实施流程的监督管理了。他觉得这是自己擅长的领域，很有信心能和供应商沟通合作好，最后拿出亮眼的工作成绩来。

他心里的感觉很矛盾，有机会展现才华他当然开心，可半路上从Evita手里抢走这个活儿...他不自觉地觉得有点儿羞愧。

看着林权独自纠结，那种“我是不得已的”和“我好开心”交织反复，偏还压抑着喜悦强装稳重的样子尹杰很想笑。她大概能明白这是怎么回事，当时既然选择与Christina硬怼，这种后果自然是早就料到了的————宁昊然怀疑自己吃了回扣。实际上供应商确实提出过要感谢她，可她以“关键的关键是工程质量，先把项目做好”来婉拒了。并非自己高岭之花目下无尘，她深深明白“拿人手短，吃人嘴短”的道理。作为宁氏的员工，她清楚自己的立场应该在什么地方。既然如此，她又怎么可能为了区区数万人民币把自己置于被动地位呢？

尹杰始终记得政府工作期间王处长的名言：要始终站在道德的制高点来把握舆论走向。

始终坚守这一信条的王建伟处长，现在已经升任省商务厅的常务副厅长了。上升通道已经打开，年富力强正当年的他前途无量。

尹杰认为，无论是帝都还是LS，事事都讲究高品质和良好信誉记录，只要工作口碑做好了，正当的获利机会自然会源源不断。

宁昊然指派林权接手的那天，出于对工作负责的态度，她原想指出林权并不合适独立做这份工作。可依当时的情况，此言一旦出口不仅没有一处，反而会招致更多的猜忌，林权也会怪责她阻了自己的发展道路。所以，既然宁昊然已经拍板决定，且看起来根本不需要她的任何意见，犯颜直谏就变得毫无必要了。

于是她很愉快地交出了装修项目，把注意力完全聚焦到LS工作上来。通过这段时间的工作，她很惊喜地发现了Flora除了勤恳踏实之外的另一优点，这个女孩子虽然初出茅庐，却有着相当不错的Mentor潜质，在保持自己工作效率的同时，居然有办法引导林权在各种工作细节方面都遵循了LS品质。

其实甫从林权进入LS团队，尹杰就很清楚这个人不合适，只是苦于无法拒绝宁昊然的考验。现在既然指派林权接手装修项目，直接向Bella汇报，那给自己的考验也就结束了。

没错，结束了。因为她知道林权很快就将彻底离开了宁氏了。

此后几天，林权总是一副忙忙碌碌的样子，基本无心再过问LS的工作。尹杰就很痛快地把他手头的工作接了过来。

年底的这一天，供应商的副总经理（总经理太太）应邀到宁氏开会。尹杰发现居然有一些诡异的目光投在自己身上，她心里暗笑，旋即把此事抛诸脑后。