第二百六十四章 派系之别

“叶倾为什么没有将租房的事交待给陆容楚等一众手下，而是通过自己的私人账户在这里租下了一间房？”

“陆容楚是按照叶倾租过房子的标准来为自己寻找房间的，就算叶倾对自己再怎么了解，但终归是有男女之别的，难道他的审美真的和自己丝毫不差？”

“如果说仅仅是遗忘了关于雨师妃的一切，那么又为什么会忘了他自己在这里曾经租过的房子？”

......

这些问题就像一张张蜘蛛网在苏婉的脑海内不断编织蔓延，而她只要越深思，就会发现这些问题间的联系就愈密切，也许是天生的灵敏，也许是女人的直觉，总之她现在对于那位素未谋面的雨师妃充满了好奇与期待。

就在两女继续话谈之时，叶倾已经打开了卧室的房门，听到声响，两女不约而同的向后看去，只见叶倾已经神采奕奕的从卧室内走了出来。

“叶总，休息好了？”

叶倾笑着点点头：“唉，睡的太舒服了，这一觉感觉是把我这几天的疲惫全部扫去了”

“新的一年开始，你的工作肯定会变得更忙，多注意休息”

听到苏婉的关心，叶倾虽然没有说话，只是眼神中的欣慰却是怎么也遮不住的。

“好了，既然房间已经收拾妥当了，那苏婉你就先适应适应，我们也该走了，后天上午9点公司见”

“好，后天上午九点，那可是我第一天上班，一定准时到”

寒暄了两句，在苏婉的目光中，叶倾带着陆容楚离开了她的房间。环顾了一周偌大的屋子，苏婉径直走向自己的书房打开了摆放在桌子上的笔记本电脑，输入工号和密码后就直接进入了倾城娱乐的公司内网。

关于内网，这是叶倾一早就让郑文博等人建立的企业内部信息交流渠道，对于深刻体会过后世网络信息交流沟通的叶倾来说，建立起一个完善的企业内部交流渠道尤为重要，所谓内网其实就是企业内部建立的局域网络或办公网络，利用不同网络布局将这一台或多台计算机或其它设备连接起来构成一个局布的办公或者资源共享网络，随着网络与信息的发展，内网也逐渐成为企业内部交流沟通的主要形式。企业信息化建设是国际信息化的基础和重要组成部分。是提高企业办事效率，提高企业综合素质，是企业不断迈上新的台阶，成为一流企业的有效措施。

在倾城娱乐的内网中，访问权限随着职级的提升而变大，苏婉身为总监级别的高管，权限自然非同一般，所以她直接找到了雨师妃的信息资料库，开始认真研究起这位让叶倾唯一忘记的人物来。

怪不得陆容楚说这位雨师妃和倾城娱乐之间的关系可以用错综复杂来形容，因为如果不是珍品会内部发生权力斗争，那么她不仅不会成为倾城娱乐的一员甚至还会变成倾城在电商邻域最难缠的对手之一。

当看到珍品会竟然就是她创建的时候，饶是苏婉早就料到她会是个非常优秀的女子时也不免油然而生出一种敬佩感，对于这个品牌折扣购物网站她作为女生当然不会陌生，虽然她没有在这上面买过东西，但它的受众却是非常广的，而且它所吸纳的还大多是喜欢购物并且购买能力还不错的白领阶层，网站的盈利能力自然不用怀疑。

对最为好奇的雨师妃有了大致了解后，苏婉接着开始查看起其他人的资料来，对于普通新员工来说，在加入一个新公司前了解公司结构，同事背景都是非常有必要的，更别提她即将组建掌管部门的特

殊性，这就要求她必须对公司，对高管，对其他员工有更多更深的了解。

当苏婉再次合起电脑时，才发现窗外的天空已经黑了，只是燕京似乎就是这样，哪怕天色已经乌黑一片，苍穹下却永远是璀璨高楼，遍地灯光。

起身走到窗边，两年了，她再次呼吸到燕京这片土地的空气，只是此时闻来，空气中似乎已经没了从前的压迫与萧瑟，她知道不是空气变了，而是她的心境变了，看着往来不止的车流与人群，苏婉轻启朱唇：“燕京，苏家，段氏，我，回来了”

......

两日后

早晨8点半

倾城娱乐燕京总部大楼

今天的倾城似乎显得格外不同，也许是因为这一天是开年后的第一个工作日，也许是因为员工内部一直流传的各种传言，总之，一股不一样的气氛回荡在倾城娱乐的整个大楼内。

半个时辰后，看着各自部门的高管纷纷走出办公室，所有员工都知道这开年第一天的重头戏就要来了。

首先讲话的是

人力资源及行政部总监韩冰，因为手握人事大权，所以韩冰在倾城内部的威严一直很高，此刻看到她开口，所有人都不约而同的放下了手头的工作。

韩冰环顾一周，咳嗽两声后开口说道:“各位倾城娱乐的员工们，首先我谨代表公司向你们表达新年的祝贺，希望你们在新的一年里继续认真工作，追逐梦想，2009年，用你们的踏实做引，引出蒸蒸日上新气象，用你们的勤奋谱曲，谱写和和美美新篇章”

“好，今天不仅是大家2009年返工的第一天，也是我们倾城继续繁荣壮大的新起点，继往开来，包容纳新也一直是我们倾城的建设方针”

听到这里，不少人都暗自对视一眼，眼神中难掩兴奋与期待，因为他们知道重点马上就要来了，内网的员工论坛上从大年初六就开始有传言说明年公司会来两到三位新部门总监，而且还都是和叶总有深厚关系的人，一次性增加数名总监级别的高管对于倾城娱乐现有的权利结构来说无疑是惊天动地的，在此之前，倾城内部大致可以分为三派。

一派就是以财务部总监楚盛为代表的主力派，其中包括音乐制作部总监曹阳，广告事业部总监高天乐，音乐智能服务部总监荣树生，这四人之所以能成为公司内部的主力派自然是因为各自手上所掌握的权力，楚盛就不用说了，身为财务部总监掌握公司财政大权，自古财权都是一个国家一家企业最为关键的权利，任何想法任何计划离开了钱都只能始终是脑海中的想法，文档里的计划，因此可想而知，楚盛的话语权有多重？奉承他的人又该有多少？

再看另外三人，公司任何作品的诞生都要经过曹阳之手，从某种程度上来说，曹阳就是倾城娱乐能否有新作品诞生的关键人物，一家娱乐传媒公司的立足根基可就是音乐作品；高天乐掌控着公司的咽舌，不论在世界上的那一家公司，宣传的重要性都无需赘言了，这是一个“酒香也怕巷子深”的时代，俗话说三等企业做产品，二等企业做品牌，一流企业做文化。企业仅有优质的产品和服务是不够的，只有配以良好的广告宣传，才能形成自己的品牌并使其丰满起来，从而使企业在波诡云谲的商海中永立潮头；另外再说荣树生，他虽然是目前最晚加入倾城娱乐的总监级别高管，但谁看不出来他所掌控部门的重要性？音乐智能服务部，从这个名字就能看出叶倾对于这个部门抱以的厚望，将这样一个充满着科技气息的部门交给荣树生，

足以见得叶倾对于荣树生能力的信任，更别提他现在可还兼着余音APP这个倾城最赚钱项目的最高负责人一职，可以这么说只要余音越火，荣树生的权力和地位只会越来越高。

说到这里，不少人就有点疑惑了，既然荣树生这么强，手上的牌这么多，那么为什么还要跟在楚盛身后做个“小弟”呢？他完全可以“自立门户”啊？

只能说有此疑惑的人还是太嫩了，荣树生是什么人？在国内传媒娱乐业摸爬滚打了近20年的“老狐狸”，他做的任何决定肯定都是经过深思熟虑，权衡利弊的，荣树生当然知道他手上的牌很多，但他更知道他的的权力是谁给的。别看现在他左手掌控着音乐智能服务部，右手掌控着余音APP，但只要叶倾一句话，这些会在一瞬间从他手上消失，自古为臣者最重要的是什么？那就是让君主安心，不让君主猜疑自己才是为臣之道最根本的地方，但做到这一点何其之难，纵观历朝历代，恐怕也只有唐朝的郭子仪做到了功高盖主主不疑，权倾朝野臣不忌。

荣树生深知自己的身份，他可不是跟着叶倾从草根时期就开始打拼的元老，准确的说他算是半路投诚，尽管对于叶倾的容人之怀他深有感触，但不论是多么胸怀广大的领导者都潜意识里都不愿意看到内部有人的权力可以威胁到他，亲信都不允许更别提他这个“半路和尚”了，所以对于在公司内部“自立门户”他没有半点想法，但是要想在倾城内部站稳脚跟，要想让自己说的话有作用，要想实现自己的梦想和抱负，他就必须要有足够的威望和权力，既然“自立门户”不可取，那他不如就投入他人门下，如此一来，既能够保全自身又能在高管中占有一席之地。

最终在所有高管中他选择朝楚盛靠近，一来自然是因为楚盛所掌握的财权，他的音乐智能服务部可是全公司最烧钱的部门，不和财务部门打好关系，拿钱恐怕都要麻烦几分；二来楚盛一派的发展理念和他也比较相似，他之所以愿意被叶倾收服，固然有现实原因，但根本原因还在于叶倾的个人魅力，既然决定了要在倾城做出一番事业，完成小鸟音乐时期未竟的梦想，他当然要选择能够对他有所助力的人。

这四个部门既掌管财政又掌握音乐制作，既掌控着公司的咽喉，又有技术基因，自然能够成为倾城内部话语权最大的一股力量了。

另一派则是以人力资源及行政部总监韩冰为首的保守派，其中包括总裁办主任凌玲，客户服务部总监叶珊，财权固然重要，但人事权同样是管理层中最为重要的权力之一，自古吏部尚书便是六部尚书之首，明清两代的吏部尚书更是有着天官之称，种种足以看出人事权在一个集团中的重要性，这也就能明白为什么楚盛一派那么强大，韩冰一派却依旧掌握着足够的话语权，除了“天官”之权，另外再加上凌玲总裁办主任这个能时刻“直达天听”的特殊身份，保守派的话语权自然稳定无比。

最后一派就是中间派了，她们分别是法务部总监柳疏影，电子商务部总监雨师妃，艺人规划部也就是现在的演艺经纪部总监陆容楚。身为中间派，在公司的各项发展投票决议上，受到的关注自然也就最多。

按照叶倾的规定，总监级别高管在公司发展的项目和计划决策上有着一人一票的权力，楚盛一派四个人，韩冰一派三个人，如果投票表决的话，自然是楚盛一方更占优势，但现实当然不会如同表面看的那么简单，涉及到重大决议时，每一方都希望自己能够稳赢，所以对于中间派三人的争夺往往也就更加猛烈。