第685章 原则性与灵活性

昌达集团做事，从来都是光明正大，这一点项飞是清楚的，但关云天对这件事情的态度，令他很不理解。

这么多年来，无论面对多大压力，昌达集团从不畏惧，始终坚持自己的原则，正是在关云天的坚守下，才铸就了昌达集团清新脱俗的企业文化，为了照顾区区一个职能部门办公室主任的情面，关云天不可能开这种影响极坏的先例，为老夏搞暗箱操作。

面对项飞的疑虑，关云天马上声明：“这么大的工程量，公开招标是必须的，昌达集团没有暗箱操作的先例。”

“那就不必管他，让老夏朋友的公司参加竞标，大家一视同仁，凭实力竞争，关照什么呀！”项飞愤然道。

关云天对项飞这样的态度颇感欣慰，他认为项飞的原则性很强，这一点是昌达集团接班人必须具备的素质。但是，作为一个好的领导者，光有原则性是不够的，有时候也需要一定的灵活性，如果只有原则性，没有丝毫的灵活性，就容易造成管理体制僵化，甚至为企业招惹不必要的麻烦。

另外，在一个人生地不熟的地方，项飞第一次做项目负责人，关云天也想给他创造一种较为宽松的工作环境。

“你认为老夏这人怎么样？”

项飞不知道董事长问这话是什么意思，有点摸不着头脑，“老夏这个人......，怎么说呢？关总，你指的哪一方面？”

“不单指哪一方面，说说你对他的总体印象吧。”

“总体印象......，感觉还不错，这人虽然也有点官僚作风，但他在那种环境里侵淫多年，要想做到一尘不染谈何容易！”

“但是你也说过，为了帮他朋友揽项目，他也曾多次找你？”

“是有这事儿，不过咱们坚持原则，根本就没给他朋友任何特殊关照，过后跟他打交道，老夏不计前嫌，还跟从前一样，事情该怎么办还怎么办，看不出任何设置障碍或报复的迹象。”

“那就是说，老夏这人本质上确实不错。既然如此，老夏现在处境尴尬，一方面为了给他一个台阶，另外，也为了给你们在当地营造一个好的工作环境，要不......，就给他个面子？”因为这涉及到基层管理问题，关云天只能以商量的方式提出来。

一向坚持原则的关云天，竟能说出这种话，这让项飞感到非常诧异，“董事长，你是说可以给老夏一个面子，难道......养老项目的绿化美化工程不招标了？要直接给老夏朋友的公司吗？这样一来，公司的规章制度还要不要遵守呢？”

关云天最怕基层管理人员错误理解他的意思，于是赶忙解释：“谁也不能违反公司的规章制度，绿化美化工程招标按原计划进行，那么大的工程，不可能直接给老夏朋友的公司。”

“哦----，”既要遵守公司规章制度，又要安抚老夏，项飞显得很为难，他困惑地问：“关总，刚才你说可以给老

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夏一个面子，具体需要我们怎么做呢？”

“如果老夏不再找你就算了，要是他再去找你，不妨把老年服务中心的道路修建和地面硬化项目，从绿化美化工程中剥离出来，让老夏朋友的公司去做，你不是说他朋友的建筑公司也有一定实力吗？”

“他朋友的公司虽然在竞标建筑装修工程中被淘汰了，从投标情况看，那家公司还是有点实力，毕竟人家也是D市的一家老牌建筑公司。但是，把道路修建和地面硬化单独剥离出来，直接给老夏朋友的公司，还是有违昌达集团的规章制度呀！”

关云天没有马上说话，他在考虑应该怎样跟项飞解释这个问题，昌达集团的规章制度必须得到遵守，他在各种场合也一再向下属灌输工作中坚持原则的重要性。

毫无疑问，无论以前在新材料分公司做管理工作，还是现在作为养老项目的负责人，项飞在遵守规章制度和坚持原则方面都做得非常好。但是，项飞是集团公司重点考察的公司接班人选，为了培养他的综合管理能力，关云天认为有必要给他的管理理念中注入一定的灵活性，眼下这件事，就是个很好的机会。

想到这里，关云天道：“昌达集团历来不畏强权，企业有坚持原则的强大基因，但是，在适当条件下，为了照顾彼此关切，也不乏灵活性。”

“关总，我不明白你的意思。”项飞直言道。

“比如说，面对那些通情达理的需求，只要有利于工作的开展，在不违背大原则的情况下，可以把原则放得宽泛一些。”

这意思也到不难理解，无非就是原则性与灵活性的兼顾，但项飞觉得具体操作时不好把握，“关总，道理我懂，但实际工作中，对于‘通情达理’和‘大原则’等条件，应该如何界定呢？”

“哎哟，这可没有固定模式，更没法定量，就得靠具体问题具体分析。就拿老夏这件事情来说吧，首先，在D市的养老项目筹备期间，他给了咱们一定的帮助，虽然他为了帮朋友揽工程，向咱们提出过不正当要求，但遭到拒绝后，老夏并未怀恨在心，而是一如既往地支持你的工作，这就是顾大局识大体，说明这人通情达理。”

关云天顿了顿，继续说道：“在这件事情上，接下来环境绿化美化工程招标按原计划进行，这就没有违背大原则。我估算了一下，整个绿化美化工程接近八千万投资，道路施工和地面硬化占比最多不超过两千万，即使把原来包括在招标工程中的道路施工和地面硬化剥离出来，对绿化美化工程招标也不会造成大的影响。”

通过这一事例，项飞终于明白了关云天在跟外界打交道时秉持的理念，那就是坚持大原则，在小事上具有灵活性，只要对工作有利，在不违背大原则的前提下，可以作出适当让步。

因为有关云天那句话，第二天上午，老夏抱着试试看的心态，再次找到项飞，为了给朋友帮忙，他也不顾自己这张老脸了。

项飞当然知

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道老夏的来意，但他明确告知，老余的企业要想承揽绿化美化工程，只能参加即将开始的第三轮竞标。

“项经理，关总让我来找你......，”见项飞还是原来那种态度，老夏换了一种方式。

项飞淡然一笑，“夏主任去找关总了？你这是想走上层路线呀！”

老夏连忙解释，“不不不，项经理误会了，那天正好局里有事要跟关总沟通，当时只是顺便提了一句。走什么上层路线呀，你是项目负责人，我们只跟你打交道。”

“不管你是否走上层路线，我们办事都是有原则的，集团公司的规章制度不能违反，这一点还请夏主任理解。所以，你的朋友余老板要是真想承揽绿化美化工程，你还是劝他参与竞标吧。”

再次碰了软钉子，老夏尽管沮丧，但也别无他法。

养老项目第三次招标如期进行，在老夏的劝说下，老余的企业也参加了竞标，但是绿化美化跟建筑行业是两个不同的领域，在自己熟悉的基建和室内外装修工程竞标中都没有优势，不出所料，老余的企业在相对陌生的绿化工程竞标中，更是没有胜出的希望。

过了几天，项飞准备去D市地税局办免税手续，需要民政局出具的情况说明和介绍信，而这些事务正好归民政局办公室管辖，他到老夏办公室说明来意后，老夏跟往常一样接待了他，不仅只字未提老余的企业第三次竞标落败的事，还主动告诉他跟地税部门打交道的注意事项。

项飞认为，老夏真是个明白人，孰轻孰重分的很清楚，起码在帮他朋友揽工程这件事情上，没有假公济私的行为。

在起身离开之前，项飞随意问了一句：“夏主任，你朋友老余的企业，在我们的三轮招标中都一无所获，他没跟你生气吧？”

老夏没想到项飞会主动提及那件事，先是一怔，随后摇头苦笑道：“项经理，一言难尽呐！老余现在跟我就像仇人一样，好像我欠他多少钱似的。”

“怎么会这样？你们不是很好的朋友吗？”

“嗨！还不是因为我多管闲事，要是我当时不跟他提起你们的工程，就没有后来这些事了。”

“你也是一番好心，谁让老余的企业实力不够强呢，这不能怨你，这个道理老余还不懂？”

老夏摆了摆手，“别管老余了，他愿意怎么样就怎么样吧，愿意继续交往，大家今后还是朋友，如果不愿跟我打交道，那就他走他的阳关道，我过我的独木桥！”

眼看老夏要跟他的朋友闹翻，项飞劝道：“别这样，你们朋友一场，为了这点事翻脸，值得吗？”

“值不值得不是我能决定的，我不是说了嘛，如果他愿意跟我交往，大家以后还是朋友。”

“你现在跟老余联系，估计他能接你的电话吗？”

老夏疑惑地看着项飞，“我对老余无欲无求，给他打什么电话呀？”

（本章完）