第342章 杨姗履新

沪星机床的管理层会议到了百分之八十，缺席百分之二十。

有的调走了，有的没来，还有的请假了，原因各种。

没来的沈辉也没问原因，只让杨姗记下，只要超过一百到了就行。

林祥主持会议，陈丽君宣传和星海投资的人事安排。

因为控股沪星机床的主人本是星海汽车公司，占股80%，星海投资占15%，剩下的5%有国资委持股，因此七人董事会中，星海汽车公司占五席，星海投资一席，国委委一席。

董事长是何东平，但基本不会管事。

杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理，因为何东平的工作重心在星海汽车公司，连分管的资产管理部都有些无法兼顾，更没时间过问沪星机床的事，杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力，中层里面除了财务系统，所有部门负责人的任免权都在她手里。

甚至就连高层的使用，都有很大话语权。

毕竟沈辉就派了一个总经理，其他高层想派也没人。

只能等杨姗站稳脚跟后，在原有的管理层里挑能用的使用。

宣布完人事安排，陈丽君请沈老板讲话。

沈辉扫了一眼台下的管理层，看了看时间说：“一会我还有个会，就不讲了，具体工作由杨姗安排，不过今天的事情到底怎么回事，完了给我个结果。”

赤裸裸的有意见。

只要不是傻子都能听懂。

不然怎么会惦记着这种小事。

管理层脸色严肃，实则心里哀叹。

眼看沈老板起身，几个星海过来的也忙起身，哪还敢坐着，也纷纷起身，一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停，一堆人跟着沈老板往外走。

到了楼下，沈辉和陈丽君上了车。

杨姗不走，林祥则留下帮她尽快熟悉环境。

沈老板的车队离开后，杨姗和一众管理层重新上楼。

之前的一把手没有来，去哪了也没人多问。

原来的管理层留下七个高层，中层离开了八位，剩下的基本全在。

林祥给杨姗介绍一干管理层，有些连他也不认识的，就由办公室主任张自强介绍，五六十号人介绍了一遍，杨姗记性还算好，勉强记住了一半。

除了财务部负责人，剩下的全是原厂人马。

杨姗有种强烈的孤单感，更有种孤身入狼窝的感觉。

除了财务，管理层没有一个能算得上战友，而且某种程度上来说，有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象，想想就觉得压力山大。

单枪匹马的，就算沈老板给了绝对的权力，想干事也不是那么容易的。

在会议室跟中层以上管理人员见过面，说了几句场面话，杨姗就结束了会面，在办公室主任张自强的陪同下先去看了看总经理办公室，然后跟林祥关着门讨论。

有年轻的文员泡了茶送过来，态度恭敬而陌生。

杨姗没在意，问林祥：“张自强怎么样？”

林祥道：“

前任总经理提起来的，听说手里掌握的东西很多。”

杨姗道：“这样的人怎么不提前调整掉？”

林祥道：“估计已经达成协议了，你准备换人？”

杨姗也不否认，道：“这个位置看似不太重要，实则很关键。”

林祥笑着点头：“也是，放一个不可能和你一条心，而且数岁有点大的人在这位置上确实不太合适，办公室那两个副主任问题不大，但数岁也不合适。”

杨姗忽然有点头疼，不是人家的岁数不合适。

而是自己太年轻了，三十多岁不到四十也算正当年，可自己还不到三十，找个数岁比自己大太多的办公室主任，怎么都感觉有点不合适，使唤起来也膈应。

聊了一个小时，下班时间到了。

两人结束话题，起身出去吃饭。

刚出办公室门，张自强就从旁边一间办公室出来了。

也不知是巧合，还是专门在等，两人也没兴趣探究。

“杨总、林总，我带你们去食堂吧！”

张自强脸上的笑容恰到好处，尊重而不谄媚。

“有劳。”

杨姗点了下头，没跟他客气。

刚下了办公楼，财务的临时负责人石宝川也从后面赶了上来。

星海投资对沪星机床的接盘持续了好长一段时间，在正式签约和移交前，财务就已经提前进驻了，古有兵马未动，粮草先行，而企业并购则是财务先行。

不把财务状况摸清楚，是没法接盘的。

石宝川就是星海派过来的财务负责人，早在半个月前，就已经全权接手了财务，具体职务还没有明确，初步定的以副职负责财务工作，正式任免要杨姗到任后才下来。

“财务都理清了吧？”

去食堂的路上，杨姗就顺便问起财务情况。

财务是企业的核心，不把财务理顺，工作就没法干。

杨姗仓促赴任，最关心的问题只有两个，一是人事，二是财务。

石宝川道：“已经差不多了，就等公司的资金到位。”

杨姗问道：“公司的资金什么时候到位？”

石宝川道：“昨天才跟汽车公司那边沟通过，那边的流程已经走完了，到公司了，周总监那里已经给过了，现在在沈总那，等沈总批完钱就能到账。”

杨姗叮嘱一句：“这事催紧一点，没钱可不好办事，员工工资要多少？”

石宝川道：“大概两个亿吧，还有欠的社保也要八千多万。”

杨姗一听就觉头大，就给了五个亿，光是欠薪和欠的保社就差不多三个亿，剩下的两亿看着不少，可对沪星机床这种规模的厂子来说，跟杯水车薪也没什么区别。

以前在星海投资时，感觉一两个亿根本就是小钱，跟一两百万没区别。

如今到了沪星机床，立马就体会到了流动资金对企业的重要性。

现在想想，在星海投资那样的企业上班，还真是一种幸福。

不差钱的企业，对员工来说，总是一

种比较幸福的事，特别是财务部，从来都不用为钱发愁，可到了沪星机床这艘破船，就得开始为资金伤脑筋。

杨姗觉得钱少，想多要点钱，可想想资金的报批流程，就觉一阵头疼。

星海投资是不差钱，要钱也要好，只要是有正当理由，给钱就很痛快，可问题是沪星机床才刚刚完成收购移交，而且已经申请了五亿资金，再想多要那得用什么理由？

杨姗想不出合适的理由，随便找个理由也不行。

没合适的理由，根本到不了财务总监那，就得被几个联合审议部门打回来。

一直走到食堂，杨姗也没想出一个合适的要钱理由，只得作罢。

沪星机床的食堂不小，是一栋四四方方的二层建筑，加起来能有四千平米，采取的是对外承包制，基本都是快餐，但看着还不错，正赶上饭点，食堂里人不少。

二楼靠西边是小食堂，中层以上基本上都在小食堂吃饭。

杨姗和林祥被领进小食堂最大的包厢，石宝川也跟了过来蹭饭，能坐二三十号人的大桌子上摆了不少菜，就三个人吃饭，让杨姗瞬间感觉到了阶级。

享受特权的感觉很好，甚至让人沉醉其中不能自拔。

可回过味来，却发现这是一剂致命的毒药，能让人的思想在不知不觉中腐化，搞特殊这个词自从被创人造出来，就一直是贬义的，没想到自己刚过来就搞了一次特殊。

杨姗跟了沈老板一年有余，很清楚沈老板都有哪些底线，类似乎这种特殊化，在沈老板的眼里，就是毫无争议的阶级敌人，是需要被消灭的。

不过她没说什么，跟林祥和石宝川有说有笑的吃完了这顿午饭。

做手术不能大开大合，不然容易伤到其他的部位。

有些小伤要用春风化雨的手段解决，才能避免造成其他的创伤。

杨姗在饭桌上思考企业经营之道时，沈辉午休了一会，也去参加了一个论坛。

论坛是半官方的，还请了不少媒体，类似于经济座谈研究。

论坛的地域特色很沈，主要是长三角地区的大佬，有民间工商界的头面人物，也有长子系的大佬，还有各地派出的媒体人，很是热闹。

会议开始前，苏省一位官方领导主动凑上来说话，沈辉就跟他聊了聊。

说了几句客套话，这位姓郑的领导说：“听说星海投资一直致力于投资基础技术类产业和高新技术产业，我省姑苏市有意整合基础技术产业，不知沈总有没有兴趣投资？”

沈辉惊讶道：“你了解过星海？”

郑领导点头：“长三角地区的知名企业不少，但真正的某个领域具备全球影响力的却屈指可数，星海投资在全球金融投资领域抈有强大的影响力，是国内金融投资领域当之无愧的领航员，而且沈总一直对基础技术产业和高新科技领域有很大的兴趣，这种情怀正是当代企业家所欠缺的，之前星海考察星海汽车研究中心时，省里就得到消息，只是遗憾没能争取到这个项目亲睐，如果星海有意来我省投资兴业，我省领导必定会热忱欢迎。”