第四十二章 谁也不敢托大

九点钟，房门准时被敲响。

常心打开房门，进来的果然是陆团长。互相打了招呼，三人在沙发上坐下。居中的陆团长开口就问：“古局长，昨天去参加大氛围了吧，印象如何呀？”

“非常精彩。我几十年从未接触过这样的场面。”

“局长谦虚了。你这人中凤凰、女中豪杰，什么样的场面没见过。”

“真是没见过。人群咱见多了，大场面也不是没经过，但是像昨天那样，一群一群的百万、千万的富翁，一起登场、集体亮相、列阵以待，真是世所罕见。”

“这就是咱这行业的特点，也是咱这行业的魅力。所以在咱这地方，谁也不敢托大，在路上随便遇上个人，别看普普通通、其貌不扬的，说不定就是个百万富翁。”

“就是呢。前几天早晨我出去锻炼，遇上个幼儿园的门卫，还和他打听过房价，哪想到昨天他竟然也上台亮相，竟然也是个两次出局的双百万富翁呢。”

“这就是奇迹。怎么样，局长拿定注意了么？”

古兰望了望常心未作回答。

“其实，你这种情况我也遇到过，都是可以理解的。”陆团长继续往下说：“咱们从小受的是传统教育，工作后又在组织里培养了多年，我们自身所携带的信息量是很强大的。

一般的外来的相同的信息，很容易被我们吸收，并能融合放大产生更强大的信息。但是不同的信息则很难突破我们脑中多年形成的防护网，很容易就被屏蔽掉，在这方面我们的辨别力和警惕性是很强的。所以，一般的老总遇到我们这些人，是不大愿意来做工作的。因为我们的人生观、价值观、世界观不一般。

我们的人生观的核心内容是为人民服务的，根本宗旨是不能索取、不讲回报的。和我们讲投几万块钱，收入百万、千万，那不是开玩笑吗。

我们的世界观核心内容是唯物的，对事物的认识和分析是辩证唯物主义、历史唯物主义的，对虚拟的东西自然就会本能的排斥。

我们的价值观的核心内容是奉献，视付出为有价值，而不是以得到为价值。这一切都决定了我们遇到这种一动就是几倍、几十倍、甚至是上百倍的回报的理财项目，自然就会处在不能自拔的矛盾之中。我初次接触这东西的头几天也是这样的。”

这一番话说得古兰心悦诚服，象遇到了知音一般频频点头。

“我的团是属于上海警备区的。但我有个老首长是连海港军分区的司令员，是他把我带到这里来的。当时我从部队刚转业，满脑子还都是绿军营、绿军装，1、2、3正步走。一听这些投几万块赚几百万的，上校大校一起无效的，乡长省长一起成长的玩意，头都炸了。

心想，老首长啊老首长，你该不是英雄一世、糊涂一时吧。这么荒唐的事，你也当真，莫不是中了邪、着了魔，自己上了当又来骗人吧。

你想我们都是军人出身，又都做过军事首长，性子直，脾气暴呀，差点干起来。后来还是老首长先鸣金收兵，特意找来几个也有相当地位层次的家人来和我聊天，我这才

上了道。现在我是真感激他。”

“你那老首长还在这里吗？”

“早赚够了钱到他儿子那里看孙子去了。其实，古局长，咱这都不算啥。在东海这里，无论从军的、从政的，好多比你我级别高得多的同志，都在这行业里。只是他们都不大露面，图个清闲，在这里颐养天年罢了。你看那郝涵郝庭长，那可是哈尔滨高院的庭长呀，论级别相当于副厅呢。还有好多律师、检察官在这行业里呢。

仔细想想，这项目和咱们那人生观、价值观、世界观也有相同点。你看看咱这里互相帮助、抱团取暖，人人为我、我为人人，这不是也和为人民服务差不多么。凡事都讲个投入产出，少投入、多产出、高回报，这是所有的企业、企业家都追求利润最大化的最高境界。投几万回收百万，这不是实实在在的价值么？这钱投得实实在在，拿地实实在在，挣得公平合理，大家机会均等，这不就是唯物主义的态度么。”

他这样一联系、一分析、一引申，竟让古兰如有春风拂面一般地心情舒畅起来。

“好了，我这行伍出身的遇上你这政务出身的，是小巫见大巫啊，再说就是班门弄斧了。总之一句话，这行业进来就赚钱是真的，也不偷、也不抢，名正言顺。模式相信你已经清楚了，我就不废话了。

咱这行业能经久不衰，健康发展，还有一套完整的保障机制。具体说，就是为了这行业健康长久，可持续发展，咱们建立了十大保障部门。一是纪律检查部，二是氛围策划部，三是安全保卫部，四是晋级考核部，五是模式研发部，六是培训辅导部，七是法律咨询部，八是财务监管部，九是申购审查部，十是综合协调部。

我就是负责纪律检查的。你比如停车，咱规定所有带来的车辆，凡是有标线的地方，必须停在标线内，不准乱停乱放。每天我们都到各小区巡逻，发现有标线不停在标线内的，立即找他们家长，也就是老总挪走。目的就是为了和小区居民和谐相处，不引起当地人的反感。

再比如，我们规定在行业内，所有的活动都不得用白酒。你看我们昨天的大氛围就只上了两瓶红酒，就是防止有人酗酒闹事，影响行业形象。

再比如，我们规定了不准乱搞男女关系。你想想，咱这行业是要一年一年长久做下去的。有许多人要常年在来来回回的路上奔波，有许多人要长期住在这里服务，不禁止乱搞男女关系，影响了家庭和睦怎么行。

特别是那些老总们，挣了那么多钱，花点又不在乎。男男女女的住在这里，有时候都得一对一的相处，处理不好，后院起火可不是好事。你想想，是不是这么个道理？”见他问地一本正经，古兰也只好一本正经的点了点头。

“在约人进人上我们也是有选择的，把关是比较严的。我们规定40岁以下、62岁以上的不约。因为40岁以下的人头脑容易发热，好冲动、误事，防止因小失大。62岁以上的人身体往往不是太好，怕在来回的路上、或是在这里出问题，影响大局。

原来规定是60岁以上的不约，后来考虑到法定年龄是60岁退休，好多人刚

退休，才想找点事干干，结果不允许，就没有机会了。

不过也有个别例外。英主席他们那里有个单位的监委主任，来时就小70了。他是看准了这行业后，反复找大盘里的领导申请，又跑到大医院作了全面体检，拿着身体健康的体检证明，经上层领导集体研究才批准进来的。不过那老兄身体真好，现在72岁了，新买了奔驰车，自己开着两地来回跑。

也有一些年龄刚刚超线，身体很好，又特别想干这项目的，行业里为了维持纪律的严肃性，一般不会开口子，他们就变通着用别人的身份证来干。这种办法如果出了问题，行业里不负责任，但也不提倡。

有犯罪记录和品德不好的人我们不准约。主要是防止出现不良行为和刑事案件，保证行业里的家人们的人身安全和财产安全。你想，我们挣那么多钱，品德不好的人来了，发生了偷抢怎么办。

不知道你注意了没有，这地方路上和重要场所的治安非常好，很少看见警察是吧。这么多外地人在这里秩序井然，就是因为我们选人选的好，从源头上防止了治安案件的发生。有酗酒和不良嗜好的人不约也是如此。

在职的公务员、教职员、医护人员、司法人员不约。主要是怕这些人来的多了，影响正常的工作秩序，妨害警务、教务、医务、政务等公共事业，让各级**部门、单位不高兴惹是生非。还有最特殊的一条规定，当地人不约。”

“为什么？”古兰问。

“主要是我们这行业利润太高，诱惑力太大，外地人来不那么方便，能天然的限制人流。但当地人不行，他们有地利，来回太方便了，都来做这行业影响了生产和工作，会招来埋怨和制裁。前些年南方有的行业就是因此被取缔的。还有许多行业内部规定的东西，你可以慢慢了解。时间不多了，今天就聊到这里吧。你还有什么问题吗？”

“我就有一个问题还不太明白。咱这资金一进来，过了犹豫期就分光，没有沉淀资金这是好的。但是有些活动是需要花钱的。我也是组织过不少大型活动的，像昨天那大氛围就需要不少资金吧，这钱从哪里来呢？”

“你这个问题问的好，一听就是有经验，抓问题净抓关键，一般人问不到这个问题。我们这资金都是上了平台的老总们捐献出来的。是大家赚了钱后对行业的回报，也是对后来人的扶持，也正体现了我们互帮互助，抱团取暖，先富帮后富，共同富裕的行业精神。这一点你大可放心，绝不会用盘里的一分钱，也不可能用盘里的一分钱。因为盘里没有钱。”

陆团长解释着，见古兰微笑不语，恍然大悟道：“你肯定想到这一点了，不过是想从我这里确认验证一下罢了。是不是呀？”说完，两人一起笑了。

临走，陆团长关照古兰道：“下决心做吧，这行业肯定是错不了的。你们省在这里做得最好的就是你们那地方了。再说，你们盘惠总是个精明的人，很会做事。我知道再有一两个人，她就出局了，这在他们那批里是相当快的。你现在进来省了不少劲，来得早不如来得巧啊。”古兰听了这完全为她着想的话，笑着点了点头。