第两百六十五章：主持会议

不管不知道，一管吓一跳！

他以为柳叶公司在短短两三个月的时间不会发展得太好，但显然是他太低估了自己设计出来的品牌威力了，销量直接滚上了全国第一，手提包全部卖脱销！

不仅仅是经济，名声，还有公司本身的规模都在日趋壮大，转眼价值就扩大了几十倍了！

十分的吓人，其势头直追安海市的一些规模不错的中型公司了。

在网络上，不少人到柳叶的官网留言，要求多设计出一些女性单品，或者是男性的潮流单品来，呼吁声很高，公司高层也递交了不少的计划书，说是必须把品牌旗下的产品做得多一些，尽量打出潮流品牌这个噱头！

不得不说柳如烟出身商人家庭，对于做生意还是有一手的，这段时间她给公司起了一个好头，杀伐果断推出了很多营销模式，让柳叶赚翻了钱，前前后后所有的盈利，加上非盈利的价值，估计早将上亿了。

今天，公司的执行副总莫文山，是一个不折不扣的精英，他召开了一个会议，是公司这边跟工厂那边的一场会议对接。

这事柳如烟也给叶寻说了，就是因为他的空降，导致会议推迟到了四点才开始。

参加的人都是现在柳叶的高层，以及每个工厂的负责人。

叶寻换上了一身西装，显得无比的干练和英俊，坐拥如此有前景且巨大的商业公司，简直是典型的钻石王老五！

他早早就来到了会议室，让一些提前来此的老总，部门经理什么的都吓了一大跳，纷纷向他问好，他也很和煦，一一给每个人打招呼，毕竟这些人都是替自己赚钱的得力干将，只要不违反底线，他是不愿意冷脸严肃的。

终于，四点钟将近，人也来得七七八八。

宋慈作为五号工厂的负责人自然也来参加了这一场会议。

她此时从门外走来，现在看起来越发的动人，眉眼之间有一股年轻女人没有的风情，就好像一池春水荡漾，让人心里直痒痒。

一身OL职业

装显得她无比干练，脚上踩着高跟鞋，也能感受到了一些气场了，经过一个多月叶寻的**，她变得不再那么胆小怯场了，正在往女强人的角色生长。

当然无论怎么变，她在家里都是叶寻的人，平日里只要叶寻去一趟，那保准是能喂得饱饱的，什么舌卷枪头，倒坐金莲她都不会拒绝，用她的话说，自己男人在家里肯定要让他舒舒服服的，这是做女人的本分。

二人对视，她精致风韵的脸蛋浮现一丝笑容，坐到了自己的座位上，中规中矩的跟叶寻还打了个招呼。

叶寻憋着笑意，也没有当众表露她的身份，这的确不利于公司发展。

不过她的座位也不知是有意还是无意，竟然被调到了叶寻的左手第一个位置，估计是林峰哪家伙干的。

今天他陪李嫣去产检了，并没有来此，但宋慈的事他是知道的，除了他不会有人这么安排座位了。

很快，人齐了，随着莫文山的发言，会议也开始了。

众人的眼神齐刷刷的看向了叶尘，这个从来不怎么露面的董事长，他们有些人没见过他，有些人见过，但无一例外都是微微讶异。

有的讶异为什么突然又是叶寻在主持会议了，平时哪都是柳如烟在主持。

还有人讶异叶寻太年轻了，与他的传闻不符。

“咳咳。”叶寻干咳了两声，整个大型的会议室瞬间安静了下来，没有一个人敢嘀咕。

他站起来，露出一个和煦的微笑，先是开口道：“各位同事，可能你们对我不太熟悉，但没关系以后就会熟悉了。”

“因为如烟现在怀宝宝了，所以不再管公司的事了，我不得已重出江湖，来主持大局了，希望各位同僚多支持支持，不要说我做的不好，免得到时候回家免不了我老婆骂我。”

“哈哈哈！”

说完，众人发出哄堂大笑。

叶寻幽默的语气和诙谐的词语瞬间让众人的紧张感消失了，还有就是他很谦虚，并没有高高在上的样子，所以让很多

人一下子就对他生出了好感来。

“恭喜叶董，贺喜叶董！”

“恭喜董事长当爸爸了。”

“董事长可真幸福啊，有柳总那么漂亮的老婆，现在还有孩子了，让我这三十多岁的人多羞愧，连个女朋友都没有。”

“…”

众人纷纷道贺，一脸的笑容。

一旁坐着的宋慈面色如常，和众人一同微笑，她听见柳如烟有宝宝的事一点都不失望，反而是松了一口气。

和唐柔她们一样，宋慈也担心自己先一步怀宝宝，这样很有可能引起柳如烟的不满，所以好几次时间不那么安全的情况下，她都选择用嘴处理。

“嘿嘿。”叶寻得意一笑，听着众人的恭喜，他感觉脚底生风，十分爽快。这种当爸爸的虚荣感是非常爽的，特别老婆还是那种极品美人的时候。

“好了，咱们就先聊事吧，聊完了我请各位在坐的同僚出去吃个饭，就当认识一下了。”他满面笑容的邀请到。

董事长请客哪是给面子了，全部人都点头答应，就算下班约了什么客户，或者说情人的，都一瞬间决定推掉。

叶尘很快进入了一个严肃认真的状态，和众人商谈柳叶下一步的发展方向，丝毫没有吊儿郎当的样子。

都说男人认真的时候最是迷人，果不其然，做起事业认真无比的叶寻差点没把宋慈看傻了眼，满眼都是桃花。

接下来的一个多小时里，叶寻听取了所有人给他的报告，以及一些方案策划书，就是关于柳叶在设计领域的下一步，如何占据市场份额，如何让全国的人都对柳叶有一个好的印象。

口碑要高级，价格也不能太贵，这是理念，但也是比较难达成的一点。

此事聊完之后，就是关于七个工厂负责人的发言，进行对接，如何缩短流程，更加高效保质的增加产量，因为之前就一直缺货缺货，损失了不少的利益！

现在工厂扩建到七个，就是因为没办法第一时间跟上市场的需求导致！