第337章 四轮面试

接下来的几天，陆然跑遍了沪城的六所高校。

每场宣讲会的内容都不一样，他从来不用PPT，从来不重复自己说过的话。

在复旦他讲的是创新，在同济他讲的是坚持，在华师他讲的是选择，在上财他讲的是格局，在上外他讲的是视野。

每一场都爆满，每一场都有学生站着听完，每一场结束后都有几十个人围着他问问题。

周明哲每天都会把收到的简历数量发给他。

第一天交大，收到三百多份简历。

第二天复旦，两百八十多份。

第三天同济，三百二十多份。

第四天华师，两百五十多份。

第五天上财和上外，加起来五百多份。

五天，六所学校，收到将近一千七百份简历。

陆然看着这个数字，既高兴又发愁。

高兴的是有这么多人对兔兔科技感兴趣，愁的是这么多简历怎么看。

他想了想，给人力资源部下了个指令：

所有简历先过一遍筛选，不符合基本条件的剔除。

剩下的按岗位分类，分给各业务部门的负责人看。

每个部门负责人从自己的专业角度筛选出候选人，安排第一轮面试。

第一轮面试通过的人，由周明哲进行第二轮面试。

第二轮面试通过的人，最后送到他这里，由他做终面。

四轮面试，层层筛选，确保每一个进来的人都是经过严格把关的。

李经理听完这个流程，犹豫了一下：“陆总，四轮面试，会不会太多了？学生可能会觉得我们架子大。”

陆然摇了摇头：“架子大不大不重要，重要的是招进来的人对不对。一个不合适的人进来了，耽误他的时间，也耽误我们的时间。与其后面发现问题再让他走，不如一开始就把好关。”

李经理点了点头，没有再说什么。

第一批面试安排在周六。

陆然原本想

亲自参加，但周明哲拦住了他：“你先把终面的事准备好就行。第一轮和第二轮我们来做，你最后把关。你一个人面不过来的，一千七百份简历，就算筛掉一半也还有八百多份，一份面半个小时，你要面四百多个小时，不吃不喝不睡也得面半个多月。”

陆然算了一下，发现周明哲说得对，只好妥协。

周六那天，兔兔科技的办公室从来没这么热闹过。

走廊里坐满了来面试的学生，有人拿着简历反复看，有人戴着耳机在默背自我介绍，有人跟旁边的同学小声聊天缓解紧张。

前台小姑娘忙得脚不沾地，一会儿给人倒水，一会儿给人指路，一会儿接电话回答各种问题。

陆然从办公室出来的时候，看到走廊里坐着的那些学生，忽然想起自己前世第一次面试的样子。

也是这样的走廊，也是这样的紧张，也是这样手里攥着简历，手心全是汗。

他走到一个看起来最紧张的男生面前，停下来，问：“紧张？”

男生抬起头，看到是陆然，整个人僵住了，嘴巴张了好几下才发出声音：“陆、陆总，我不紧张。”

“不紧张你手里那份简历都快被你攥碎了。”

男生低头一看，简历的边角确实已经被他攥出了深深的折痕。他的脸一下子红了。

陆然笑了：“别紧张。面试你的人又不是老虎，不会吃你。你就当成是跟学长聊天，该怎么聊就怎么聊。”

男生用力点了点头，脸上的表情放松了一些。

陆然拍了拍他的肩膀，转身走回了办公室。

身后传来那个男生跟旁边同学说话的声音：“卧槽，陆然刚才跟我说话了！真的假的？我不是在做梦吧？”

旁边的同学说：“你做梦能做到这么真实？赶紧掐自己一下。”

然后传来一声“哎哟”，接着是两个人的笑声。

陆然在办公室里听到这些，嘴角忍不住上扬。

这批学生，有意思。

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