第269章 这学习清单怎么不对劲

会议室内。

许子明坐在陈建华的旁边，注意到大家惊喜的表情，低下头掩盖住自己不忍和默哀的表情。

仁慈？仁慈个屁！

等下你们就知道什麽叫学习清单了！

这是某个变态，最近没人找他解决难题，不能满足他好为人师的体验，过来找你们了！

“王工，这是真的吗？”

黄伟兵黄工第一个发言道：“这样安排工作，红色幽灵的项目能赶上吗？”

“只要大家都能遵守新的项目管理模式，我的评估是没问题。”王兴国面对这个问题，很是淡定回答。

“那肯定遵守啊，一天加班不超过一个小时，每天都可以陪女儿出去散步了。”

“对，我家孩子今年上高中了，这样功课我也可以一起照看了！”

“我的鱼缸也可以自己照料了，不用被我老婆喂的鱼猪一样……”

对於王兴国的要求，在场的众人纷纷点头回应。

虽然还不知道王兴国说的全新管理模式怎麽样，但如果能保证项目进度，同时又能减少加班时间。

在项目攻坚期能有更多时间陪家人，陪孩子，做自己喜欢感兴趣的事情，怎麽看都是好事。

“没意见，那就第二个事情了。”

王兴国拿出一个u盘插进旁边的投影仪，按下遥控器，一个标题「涡扇-15发动机试产试车成功」的文件就投了出来。

“624那边反馈，涡扇-15发动机成功下线，正式进入实际的试验优化阶段，相关量产参数已经发送给我了。

大家之前都是歼-20项目组的核心成员，明白下一步是要做什麽……”

王兴国简单介绍一下项目的情况，说着目光扫过在场全部人都变得激动的眼神，神情严肃道。

“年後，年初六，歼-20战机发动机换装项目正式启动，为我们的歼-20战机解决这个心脏大手术！”

“没问题！”

蔡锋猛地拍了一下桌子，站起身看着ppt图片上面稳定喷着蓝色尾焰的发动机，整个人激动喊道：“这麽多年了，624跟606终於把这个破发动机憋出来了，老子等了它这麽多年了！

要不是因为少了它，歼-20的气动布局就不用改了又改，更不用采用升力体边条鸭式垂尾的布局，张工他们就不会……”

蔡锋的话一落，会议室原本激动欣喜的气氛顿时一散，王兴国也是眨了一下眼睛，敲了敲桌子表情收敛认真道：“不忘前人，迈步向前。

以前迫不得已，张工他们研发出升力体边条鸭式垂尾的布局，让我们歼-20战机拥有全世界最顶级五代战机的潜力。

现在涡扇-15发动机攻克了，这个潜力也即将变成现实……

接下来我们把歼-20发动机换装项目做好，让这架全世界最顶级，没有之一的五代战机翱翔上天空，那才是对张工他们最好的纪念。”

“好！”

蔡锋深吸一口气，坐回座位抱歉道：“抱歉，王工，刚刚情绪有点没忍住。”

“没事，我也有情绪。”

王兴国点点头，看着全部人说道：“不过

歼-20换装的项目急不来，接下来我们还是以红色幽灵项目为主，歼-20项目为辅，相关进度会没这麽快，年後大家再看我的安排……”

许子明听到王兴国的话，神情微微一动，瞬间就明白了歼-20换装项目，王兴国是要亲自负责。

不然以林东的情况，发动机换装？不就是换一个发动机，调整结构和气动布局，没增加新的技术新的平台，三天就能搞定……

“接下来，还有最後一个事情。”

王兴国认真说完歼-20换装项目一些安排，说完拿过旁边的文件袋，看着在场黄伟兵，蔡锋，夏天强等三十多位人员……

“大家都知道，成飞现在的项目越来越多，同时也越来越杂，以前只是歼击机，现在侦察机，无人机，轰炸机等项目都安排过来了。

虽然都是航空飞行器，技术差异性不大，但这里面还是存在一些我们以前没有接触过，同时没有了解过的知识。

最近这两个月，我也能感觉到大家对新项目的理解掌握，比不上之前的项目，很多细节或者小技术都要我这边提点……”

“王工……”

蔡峰蔡工出言解释道：“我知道最近有这个情况，但是项目进度太赶了，我们根本沉淀不下心琢磨研究，你这边又催着要进度……”

“我知道。”

王兴国耐心等蔡锋说完，理解地点头：“所以我今天开着会不是批评，也不是催大家，我是来解决这个问题，调整项目管理模式，增加你们休息学习时间，这是其中一项。

但个人盲目的学习，效率难免低下。

所以接下来每个星期五增加一个线上学习会，我会给你们布置一些学习任务和学习提纲，然後等到下一个周五，你们再用邮件汇报学习的进度……”

“嘶——”

整个会议室除了许子明，其余人再次吸了一口凉气，神情不敢相信看向王兴国。

增加线上学习会，给他们全部人布置学习任务和学习清单……这是真要变超人了啊！

除了管项目，发论文，管日常事务，负责整个成飞的运转，现在还要管他们学习……这哪是人类能干的事情，这分明就是超人！

“怎麽样？有问题？”

王兴国淡淡道：“别跟我说，我这样把饭喂到你们嘴边了，还不会张嘴吃。”

“没问题。”

蔡工对王兴国钦佩道：“王工可以指导学习是最好。”

只有离开学校出了社会，成年人才能意识到想要学习新知识新技能都是要付出很大代价。

他们搞军工研发，在国企里面还好，有完善的导师带徒制度，後备人员培养机制，传、帮、带的精神。

可以保证只要肯努力学习，就不用愁没有学习渠道。

但像这样每周进行的学习会，而且还是核心级人员的学习会，一般情况也没那麽容易，不是不愿，而是能指导他们的人都忙到飞起。

如果是在外面私企工作的话，学习进步的情况还会更糟糕。

想要深入学一门新技能，一门新技术，大多数时候都要自己花钱购买辅导服务，如果是核心的技术，更是求学都无门。

“我也没意见，这个学习会挺好的。”黄伟兵也是跟着点头。

“我们都没意见。”夏天强等全部人，包括许子明都跟着点头。

“没问题就好，今天正好是周五，第一个星期学习会，大家的学习提纲，我也带来了。

大家按照清单的提纲顺序，再参考论文资料学习就没问题。”

王兴国说着在文件袋里拿出三十多份写了名字的文件，向许子明示意一下：“许工，帮忙发下去……下个星期五，大家至少完成百分之八十的学习进度。”

“好。”

许子明深吸一口气，拿过文件按照名字一个个发下去。

这些文件，有的是三四页，有的只有一两页，更有甚者连一页都没满，上面就寥寥写了一部分的标题和提纲，再附上密密麻麻的论文资料清单。

“夏工……”

许子明最後走到夏天强旁边，看着上面打印了夏天强名字，但只有寥寥四个提纲，还有数十份论文编号的清单，停顿一下放到他面前：“这是你的……加油！”

“谢谢许工。”

夏天强拿过自己的学习清单，扫了一下上面的提纲和论文内容。

心里的第一反应是，王工除了电子战设备，居然还这麽懂宇航制造和工程装配领域的知识。

但下一刻，他就发现不对劲。

那就是学习清单有点不对劲。

四个提纲描述的内容，彼此间是跳着，哦不对，是滑翔飞着走的。

可王工又说，按照清单的顺序学下去……

而且下周至少完成百分之八十的进度，但他四个提纲，怎麽完成百分之八十的进度？

“等等！许工！”

夏天强想到这，连忙叫住许子明，低声请教道：“这一个清单，要怎麽学习？”

“学习流程挺简单的。”

许子明拍了拍夏天强的肩膀：“你这四个提纲的内容，想必你感觉到它们是有联系的，但中间是缺失的。

接下来一周，你把这些论文啃完，找到它们中间联系的内容，把它们补全上去就行了……”

说到後面，许子明表情也不知是默哀，还是同情……

因为他的清单也差不多是半斤八两，只是比夏天强多了一点，有五个提纲。

但就像王兴国说的。

他几乎每天都能请教变态，夏天强等人还没得请教……这一对比，心底就舒坦了。

“一周时间，找到它们中间联系的内容？”

夏天强瞪大眼睛，再次看向手里文件的四个提纲，心底开始快速地分析。

按照他的学习能力，还有对这一份提纲内容基础的掌握。

第一个提纲研究学习扩充，有足够论文资料的前提，到第二个提纲联系到一起，大概7到8个小时可以搞定。

这麽说四个提纲，就是32个小时……

工作日除了工作和一个小时的加班，一天学习两个小时，周六周末一天学习十个小时，很大概率还不够学习时间？

……可王工刚刚不是说从今开始增加休息时间，工作日减少加班，周六末也不用加班吗？