第303章 天育树德教育有限公司

“我的建议是，”赵敏看着许晨，“在市区找一块旧址。比如一些效益不好的国企老厂房，或者废弃的大型商业用地。我们买下来，推平或者直接在原有建筑的基础上进行高标准的改造升级。这样能把初中留在市区，方便员工接送。”

许晨沉思了片刻，随即果断拍板：“没问题，就按你说的办。初中必须在市区，旧厂房改造也行，只要建筑安全达标，硬件设施全部用最好的！至于高中的新区用地，三百亩直接拿下，按照国内一流的标准来搞。资金和建筑方面让沈亦王立伟全力配合，特事特办，争取明年新校区能投入使用。”

“好，那我明天就去市政府敲定这些事。”赵敏记录下了许晨的指示。

“还有一件事。”许晨将目光在陈立峰和赵敏身上扫过，将话题拉回了整体布局，“既然鹤壁的专科学校准备走收购流程，归德市的幼、小、初、高也在同步推进。教育这摊子已经铺得非常大了。我们不能让集团一直兼职去管学校，这不专业，也会严重拖垮你们的精力。”

许晨看着赵敏，下达了新的指令：“准备走流程，在集团架构下成立一家全新的全资子公司——天育树德教育有限公司。未来，归德市的幼儿园、小学、初高中，以及鹤壁汽车工程职业学院，全部划归到这家新公司名下统一管理。”

“我建立这家公司的长远目标，一方面是兜底员工福利，另一方面是在五年内，把鹤壁那所大专的底子打牢，逐步往上走。真正打通从基础教育到高等产业教育的闭环。”

许晨身子前倾，看着赵敏：“所以，赵总，你现在的首要任务，是去给我挖一个人。一个懂民办教育、懂K12到职业高等教育全周期管理的顶级高手，来出任天育树德教育的负责人，帮我把这盘棋下活。”

“明白。”赵敏感觉肩上的担子又重了几分，但在天宇这种高速狂飙的企业里，挑战往往意味着更大的成就感。

会议结束后，赵敏立刻回到了自己的办公室。

成立天育树德教育有限公司，不仅是许晨的战略布局，也是专业人管专业事的重要一步。但要找一个能够统管从幼儿园到大学的复合型教育管理人才，难度不亚于大海捞针。

赵敏坐在办公椅上，开始疯狂发动自己的人脉。

她曾在华威工作六年，认识无数科技圈和实业界的大佬，但教育圈是个相对封闭的圈子。她只能通过国内几家顶尖的猎头公司，开始在大中华区进行地毯式搜索。

要求很明确：必须有公立教育体系的背景，同时具备大型民办

教育集团的高管履历；既要懂K12（基础教育）的应试和素质培养，又要懂高等职业教育与产业结合的底层逻辑。

猎头公司反馈回来的简历有几十份。赵敏带着团队连续加了三天班，一份一份地筛选、排查背调，最后淘汰掉了那些只会纸上谈兵的理论派，以及单纯追求资本运作的商人。

最终，赵敏的目光锁定在了一个人的简历上。

林志远。

45岁，教育学博士。前十年在苏省的一所国家级重点高中担任副校长，拥有极其扎实的公立基础教育管理经验；后十年，他跳槽加入了国内某顶尖的民办教育集团，一路做到了集团副总裁，不仅亲手操盘过十几所K12私立学校的建设和运营，还主导过两所职业技术学院的产教融合改革。

但就在三个月前，因为该民办教育集团的董事会决意要削减教学研发投入，将重心转向资本市场的套现，林志远与董事会爆发了激烈的战略分歧，最终愤而辞职，目前处于赋闲状态。

“有公立的底子，有民办的实操经验，最重要的是，他骨子里还有对教育的坚持，不是个纯粹的资本看客。”

赵敏看着林志远的履历，眼睛亮了起来。这简直就是为天育树德教育量身定制的掌舵人。

赵敏没有丝毫犹豫，立刻通过猎头要到了林志远的联系方式，并亲自订了一张飞往苏省的机票。

第二天下午，苏省某高档茶馆的幽静包间里。

赵敏见到了林志远。他穿着一身简单的休闲西装，戴着一副半框眼镜，气质儒雅，但眼神中透着一股敏锐的精明。

“林总，久仰大名。”赵敏主动伸出手，“我是天宇集团的CHO，赵敏。”

“赵总客气了。天宇集团现在可是国内风头最盛的企业，许总双车上市二十万大定的手笔，连我这个不怎么关注汽车圈的人都听说了。”林志远礼貌地握了握手，随即有些疑惑地问道，“只是我不明白，天宇是一家搞新能源汽车和电池的高科技制造企业，赵总今天特意飞过来找我一个搞教育的，是为了什么？”

赵敏笑了笑，示意林志远坐下，一边倒茶一边说道：“林总快人快语，那我也就不绕弯子了。我今天来，是代表我们许总，想请林总出山，执掌即将成立的天育树德教育有限公司。”

“天宇要办教育？”林志远愣了一下，眉头微皱，“赵总，实不相瞒。如果是为了迎合资本市场，搞什么跨界炒作、教育产业化那一套，您可能找错人了。我刚从上一个集团离职，就是因为受不了他们把学校当成纯粹

的盈利工具。”

“林总误会了。”赵敏正色道，“天宇集团目前没有任何上市的计划，我们也不差钱。许总要办教育，不仅不打算靠学校赚大钱，甚至做好了长期每年拨付补贴的准备。”

林志远这下是真的有些惊讶了：“不为赚钱？那你们图什么？”

“图两件事。”赵敏竖起两根手指。

“第一，解决员工的后顾之忧，稳定企业核心盘。天宇现在的员工数量已经有三万多人，随着新工厂和子公司的扩建，未来突破十万甚至更多只是时间问题。我们在归德市全资收购和筹建了一整条从幼儿园到高中的教育线。”

赵敏看着林志远，认真地解释道：“当然，我们办的不是吃大锅饭的纯福利学校，收费是必然的。学校会对社会招收一部分学生，名额较少，但收费绝对是普通家庭都能承受的普惠价格，绝不搞那些突破天际的乱收费。而对于天宇的内部员工，学费减免比例直接和工龄挂钩。工龄越长，为集团贡献越多，减免就越高，甚至可以全免。我们要用这种普惠且有梯度的教育福利，把核心员工和企业彻底绑定。”

“第二，打造产业闭环。我们目前正在全资收购鹤壁汽车工程职业学院。”赵敏抛出了许晨的构想，“许总的目标，是把天宇汽车制造的技术标准直接写进这所大学的教材里，让学生毕业即就业。我们要建立一个从基础教育到高等职业教育的完整人才蓄水池。”

林志远听完，端着茶杯的手停在了半空中，久久没有说话。

作为教育行业的资深从业者，他太清楚这套逻辑的威力了。不搞天价收费，用普惠价格面向社会招揽优质生源，同时用工龄减免的制度牢牢锁定内部的骨干员工。

最后再通过职业大学为企业输送源源不断的高级技术人才。这根本不是在办传统的学校，这是在为天宇的基业打造极其恐怖的底层生态！

“林总，天宇有充足的资金兜底，有地方政府的一路绿灯，唯独缺一个懂教育全周期管理的掌舵人。”赵敏看着林志远，语气诚恳，“您不是不想受资本掣肘吗？在天育树德，许总给您的只有预算和绝对的信任，没有盈利KPI。天育树德负责人的位置，一直给您留着。”

林志远深吸了一口气，放下茶杯，原本平静的眼神中，久违地燃起了一丝火热的激情。

“赵总，麻烦您定两张回郑州的机票吧。”林志远推了推眼镜，嘴角露出了笑意，“我想亲自去见见这位许总，看看他规划的这片教育版图，到底有多宏大。”

......