第410章 公司的那些事

上映五天之后票房超过《大圣归来》，成为华夏动画票房的首位。上映八天，超过《疯狂动物城》在内地动画电影票房记录。

上映十四天，总票房突破30亿，成为华夏影视上，第八部破三十亿影片。

上映十九天，总票房突破36.5亿，跻身华夏内地影史票房第四。

上映第二十天，获得一个月的延期密匙，影片延期至九月中旬！

到了八月中旬，也就是影片上映首月之后，已经成功超过《复联四》，成为了华夏影史第三位！

至此，网上多了一个喜闻乐见的梗。

京吒、木吒和哪吒。

而这也意味着这影史票房榜前三的成绩，全都与彭辉有关。

其中彭辉亲自参与指导的为两部，出演的为两部。

名副其实的第一人！

也是国内首位累计执导电影票房第一人！

也是首位累计票房破百亿的导演。

现如今，很多人已经麻木了。

粉丝们一下子变得很佛系，很多人唯一关注的，就是《哪吒》能不能成为票房第一。

只是让人遗憾的是，哪怕后来获得了二次延期的密匙，但这部电影的票房颓势已经十分明显，最终票房成绩定格到了亿。

这个数据，不算太高。

第一名还是《战狼2》的。

但是这个片子带来的意义，却完全不同了。

国产动画电影，也终于诞生了一部50亿票房的作品！

可喜可贺！

不过面对这个结果，彭辉自己倒是有些遗憾。

没有超过《战狼2》，即在预料之中，也在情理之外。

不过还真的不能怪别人，谁叫今年的影片票房都呈现井喷状态呢？

这幸好还不是去年。

要是去年，恐怕《哪吒》连五十亿都没有。

毕竟祖国七十周年华诞，就算是掏空老底，也要弄出一部有口皆碑的作品。

所以如今这个成绩，并不算太难以接受。

如果别人听到彭辉如此的不满足，恐怕非要恨不得一口咬死他不可。

尼玛50亿票房你还不满足？

难道你还要上天不可？

其实纵观《哪吒

》的票房，不得不说一句，全靠同行衬托。

就连彭辉自己，在私下里聚会的时候也说过，《哪吒》的体量也只有二十亿。

那么剩下的三十亿票房从哪来的呢？

《上海堡垒》。

或者说，是一种报复性消费的情况。

《上海堡垒》的口碑以及票房的双双炸裂，导致观众的心中都憋了一肚子的火。

然后这个时候，零宣发的《哪吒》上映了。

一开始，很多人都以为这只是一部很普通的动画片而已。

然而随着影片的上映，口碑一下子爆了。

本就不错的故事，再加上讨喜的设定，以及完全有别于现在主流审美的造型，都让小哪吒有别于其他所谓的动画电影。

现如今，动画电影其实也是走进了一个误区。

不是什么东西，画风好，人设漂亮就可以的。

一部真正优秀的动画电影，剧情是关键！

就比如之前曾经火爆一时的《一拳超人》。

原本的画卷就只是作者ONE练笔时用的草稿而已。

线条简单的就跟简笔画一样。

可就是这样一部堪称垃圾的作品，却被人慧眼识珠，从而诞生了一个全新的火爆亚洲的全新IP！

而这个人，就是村田雄介！

当然，这只是个例。

但优秀的剧情，才是一部动画电影最为关键的一点。

我们拥有过各种神作。

可却和普通的电影一样，走上了以画面为重点的歧路。

画面好看，当然是好事。

但是一个故事讲得稀烂，那就是白费！

因为当时是在酒桌上嘛，又是和宁昊等人。

彭辉也就多说了一些。

对于动画电影的前景，他是看好的，但他并不认为在短时间之内，就能够诞生一部超越《哪吒》的电影。

甚至彭辉还说，他宁愿一下子出现了五部十亿票房的动画电影，也要比一部五十亿票房的动画电影强很多。

这些话流传出去之后，还为彭辉招来不少黑粉来着。

但粉丝们却很认同。

毕竟……

说与不说，彭辉都是现如今国内累计票房第一人。

更何况，这还是实话。

很多原本因为最近频繁的刷屏，导致对于彭辉的感官差了不少的路人，也纷纷开始关注起来这位年轻的过分的百亿导演。

这一次，可没有人再去说什么“这只是运气”这种话了。

诚然，《哪吒》的成功源自于偶然，也因为同行的衬托。

但彭辉成功了。

在这个唯结论取胜的年代，人们对于成功了的人，都是很宽容的。

尤其是，彭辉本人还十分低调。

没有同龄人的嚣张跋扈，也没有外人想象中的那么不近人情。

虽说平日里很少参加什么宴会的，但问题不大。

他早就已经成为资本。

在《哪吒》之前，还有人质疑彭辉的地位。

可《哪吒》之后，这些话全都不见了。

除去让一些黑粉郁闷的要死之外，也没有产生什么水花。

其实很正常，热度这种东西，本来就不能持久，除非刻意去营销，否则不可能太过长久的。

但是这部动画电影，对于国产电影的影响却是极其深远的。

也就难怪，就连团团也点名表扬了。

不过一如既往的，这一切的热闹和彭辉无关。

他只是每天低调的去公司上班，然后下班回家而已。

去年有一个热词。

996。

不过彭辉并不喜欢。

在明辉，是955。

也就是每天九点上班，下午五点下班，一周只工作五天。

几乎很少有加班的。

但是效率很高。

这就要源自于明辉公司的各种福利了。

彭辉挑人，人品为先。

反正他并不指望旗下的员工能够创作更多的价值，只需要他们不会乱糟糟的添乱就好。

所以明辉的员工，大多数都是以脚踏实地为著称的。

这些人也许并不是那种十分优秀的，但他们胜在有一点好处。

那就是不贪。

本来明辉的各项福利以及惩罚制度都很好，企业文化也十分健康，既不会出现那些积极冒进的，也不会有那种浑水摸鱼的。

属于整体积极向上的情况。