第176章 5177

想到就做，这是卓子远重生以来的信条，卓子远直接杀到了便利店租的办公楼处，离学校也就20分钟车程，当然是汽车。

万佳便利店跟智远科技的办公楼是在同一个地方，智远本来就是从万佳剥离出来的，剥离以后也没有再找新的办公地点，这样也方便，万佳和智远本来就有很多需要合作的地方。

卓子远赶到的时候，杜楠和刘彬两人已经在办公区大门口候着了，老板难得来一次，怎么能不重视呢，在办公区转了一圈，还不错，差不多有三十几号人了，正在有条不紊的忙碌着，老员工是认识卓子远的，知道他是大波斯，更是卖命表现起来。

到杜楠的办公室坐下，秘书已经准备好了茶水。

“老杜啊，你这日子过的滋润啊，还找了个漂亮秘书啊。”卓子远打趣到。

“这不是我经常外面跑，很多事情要找个人传达和跟催吗，要不然，这帮小子还不上天啊。”杜楠笑呵呵的说着。

“行了，不多说了，上次跟你说了那些事情以后，不知道你这边进展怎么样了。”卓子远不习惯闲扯，上正题。

“老板，从您开学报道到现在都过去两个多月了，您也没来过一次，您要是再不来关心关心我们，我又要跑便利店蹲点去了。”杜楠笑着说。

杜楠一个多月来的主要工作还是集中在前期筹备上，商品的代理权现在谈不拢，但杜楠的工作并非没有成效，以前便利店的一半以上的产品都要通过代理商拿货，代理商在这中间会有一定的利润空间，现在杜楠已经跟大多数厂家达成合作意向，万佳会在东都建立一个仓储基地，以后所有产品由厂家直接送货，价格与代理商拿货一致，当然万佳也作出了承诺，所有产品只在万佳直营店或加盟店进行零售，绝对不作批发，以万佳现在东都21家店面的规模，并没有引起代理商的反弹。当然并不是所有的厂家都接受这样的模式，而且接受的厂家也大多作出了每年最低采购量的限制。

“好，走出了这第一步，那就好办多了，这些同意合作的厂家，要保持沟通，尽快把代理权拿到手。”卓子远很高兴，这是第一步，这一步走好了，后面的路才能顺畅，否则都从代理商那里拿货，怎么吸引别人加盟。

“还是有很多硬骨头的。”杜楠叹了口气说道。

“没关系，我们现在规模不大，等我们有上百家，上千家的时候，再去谈，如果还谈不拢，放弃这个产品，寻找同类产品中质量相当的，我就不信这些厂家能撑得住，等我们全国连锁的时候，让他们后悔去，不过，东都的便利店应该加快扩张速度了。”

“放心，老板，今年最后一个季度，我们有6家店在同时装修，明天开始每个季度，我的计划是6家店，只会多，不会少。”

“加倍吧，年后我会给万佳注入一笔资金，还是一个原则，能买的店面尽量买下来，我会另外成立一家房产投资公司，专门持有这些商业房产，以后万佳需要向房产投资公司支付一定的租金。同时准备培养或者招聘大区负责人，一旦东都店面数量过百，我们要启动纵向扩张，第一步各直辖市同步扩张，同时以东都为中心辐射苏省，在苏省各个关键城市布点。第二步，以各直辖市为中心，向各省市辐射布点，我们要做的是全国连锁，这个你心里要有数，我是打算将便利店这块全权交给你负责的，你要有这个野心。”

“放心，老板，这是我期待已久的。”

“仓储、物流怎么样了？”

“我们已经租了一个大型仓储基地，物流也准备设在这个基地。”

“好，加快步伐，这个仓储基地只能作为临时使用，未来的规划，我们要自己买地，自己建仓储基地，物流人才也不能疏忽。”卓子远虽然不准备在房地产深入，但经历过房价狂涨，骨子里对租房是排斥的，有钱当然是买地建厂房，划算多了。

“刘彬，仓储管理系统就交给你，跟以前谈的一样，要能实时查询仓储数据，要实现采购预警，呆滞预警，过期预警，物流系统也要开始建立，送货员从哪领了货，到了哪里，什么时候完成第一家店的配送，什么时候完成第二家店的配送，都要在系统中可监控。”卓子远又对刘彬说道，物流管理系统其实简单，只要在仓库和各个便利店增加接口就行，至于实时查询，现在的手机还很落后，等安卓系统出来后，才能实现。

“明白。”杜楠跟刘彬同时回答。

“各大高校现在谈的怎么样？有没有进展？”

“不太好，我们现在也只是作初步试探，反响不是很好，等我们相关配套完成以后，再进一步深入。”

卓子远知道杜楠所谓的相关配套是产品、仓储、物流，的确，这些东西没有好之前，谈再多都是空谈。

“先谈意向，关于加盟的细则，你负责整理出来，我审核过后再执行。”卓子远对于这一块比较关心，这跟未来便利店的发展密切相关，直营店总有个头，随着成本不断上升，直营店的利润会不断降低，甚至可能出现亏损的状态，但加盟店却不一样，利润固定，考验的是监管能力和对个体户的诱惑力。

“没问题，给我一个月的时间。”

“好，学生工的事情，可以同步跟所有学校谈，你现在的规划，一个店安排几个学生工？”

“现在试行阶段，我觉得一个店一个就可以了，东大几个校区的便利店，我安排3个。”

“太少，都按照3个来试行，浪费些工资没问题，要让高校看到我们的决心，同时时薪需要区分，向东大这样有我们便利店的学校，时薪跟我们普通员工一样，其他的就按照你之前的4块来计算。”

“这样怕是不好吧，我们这样区分对待，可能会引起公愤。”杜楠说。

卓子远笑里一下，杜楠的担心是对的，不过这种工资差异随便找个借口就是，只要名正言顺就可以了。

“那这样，东大的就以帮扶的名义招收，跟东大的相关领导沟通下，最好签订一个协议之类的，这样其他高校的师生也不会有什么话说，我们规模小，没办法帮扶到所有人，当然，加盟店不在这个协议之内。”

“这个好，既对东大示好，也给其他学校透露了一个信息，只要让我们万佳进驻，就可以成为帮扶对象。”杜楠恍然大悟。

“嗯，对于学生工时间上的合理安排，这需要刘彬这边对系统进行改进，系统需要自动抓取各便利店的销售数据、消费人数，以一小时、半小时为周期，形成数据曲线，比如9点到10点，从开业以来每天的这两组数据形成一个曲线，那就能很清晰的评估店内的空闲时间和繁忙时间，这样就可以合理的减少普通店员，交叉安排学生工，至于这个时间段是多久比较合理，你们两个商量着看，这要形成一个制

度，而且我们所有便利店的数据，不管什么数据，都要永久保留。”

“老板，我觉得没这个必要，只要我们形成了制度不就可以了？永久保留会大大增加我们所需服务器的数量，成本非常高。”刘彬说道，他虽然觉得卓子远说的这些有很有用，但对于永久保留数据，表示不解。

“未来将会是一个数据化的时代，我们掌控了数据，就能掌控所有，当然以我们一家之力肯定掌控不了，但我们也要尽一切力量掌控我们能把握的。”卓子远没法跟他细谈，未来可以基于数据做什么样的事情，数据量又有多少价值，甚至有些公司明明亏损，但还是有人愿意付出很大代价收购，原因就是他积累的几十年的数据信息。

“明白。”刘彬并不明白卓子远说的是什么，但他做到了下属该做的事情，提醒，至于老板最后的决定，他当然支持。

“便利店的事情就这些，接下来是关于智远的，刘彬，我想要做一个网站，主要针对学生兼职的，我发现在校大学生在找兼职的时候，大多数通过中介，再不然就是到实体店看到招聘广告，这样信息滞后太多，对商家来说，可能招聘不及时，对学生来说，信息不对等，中介要收中介费，各公司给的薪酬还参差不齐，像KFC、麦当劳这样的国际连锁店，竟然仅仅以最低工资支付薪酬，这些外国资本就是这样，赚了我们这么多钱，从来不知道回馈社会，我想要建立一个兼职网站，让所有的信息透明化。”卓子远说起了网站的设想。

接下来卓子远把自己预想中的网站功能说了一遍，求职功能，上传自己的各种能力信息以及空余时间，招聘功能，公司资质证明材料上传，招工要求等，另外单独设立一个家教模块，也是一样的两个功能，卓子远是觉得大学生还是应该以家教为主要的兼职职业，同时网站还需要具备推荐功能，根据求职者的信息和招聘者的需求信息进行匹配，快速的给双方对应的资料以供选择，卓子远经历过应聘的煎熬，网络上的招聘信息五花八门，要找到自己想要的工作，得非常耐心的去一个个查找，最多的也只能做到分类，他希望自己建立的网站能有超前的功能，这也算是初步的智能化了。

“做这样的网站简单，您说的匹配和推荐功能也好实现，推广起来也应该方便，毕竟对于有需求的厂家和学生都是非常有利的，那我们这个网站到时候就以中介费抽成的方式盈利吗？”刘彬说。

“不，免费，学生们打工不容易，即使我们从商家处收中介费，最后还是会折算到学生的工资上，我的这个项目就是要帮助大学生，特别是那些勤工俭学的学生，他们本身生活就不是很好，还要被资本压榨劳动力，你们忍心吗？”

“可是，不抽成的话，网站维护就的我们自己倒贴资金，我们现在的盈利还很微弱。”刘彬担心道。

“前期肯定是贴钱，互联网的模式不就这样吗，等形成全国性的规模，我们可以招广告，商家优先级排序，也算是变相的广告形式了，我们以后的发展方向也会是这样，开发的任何软件，以永久免费作为卖点，我们的收费群体不是最终使用者，而是商家。”

“好，明白。”

“一个月的时间能搞定网站吗？”

“不需要这么久，一周时间就够了，最多不超过半个月。老板，网站名，您是不是想一个。”

“想过了，就叫5177。”