第84章 面试IT人才

周三晚上七点，陆涛所说的IT人才如约而至，并没有在咖啡馆什么的，因为龙城目前并没有什么好的咖啡品牌，也就不在这个海归面前献丑了，直接到了律所。

李欣媛对卓子远的事情也挺感兴趣，所以这次非让卓子远带着，卓子远想着，这些事以后也没必要瞒着她，就带她一起去了。

会议室里，就只有卓子远、李欣媛、陆涛、杜楠，还有对面的海归刘彬。

杜楠是目前便利店的总负责人，所以带上他也是必要的。

在卓子远的印象中，IT男都应该是不修边幅的，结果对面这位跟他印象中的IT男完全不同，一身笔挺的西装，带着眼睛，头发梳的锃亮，看起来刘彬对这次的见面还是蛮重视的，估计现在互联网行业的工作不好找，也可能是对方创业过的经历改变了他的穿着。

陆涛算是中间人，所以首先由陆涛给双方介绍，介绍到李欣媛的时候，李欣媛竟然直接插话说是卓子远的秘书，这让卓子远对她刮目相看，也许是电视剧里面看的吧。

一直以来，卓子远都把李欣媛当成孩子看，其实她已经15周岁了，按照男女性别的差异化来说的话，她理论上应该比卓子远更成熟的，毕竟女孩子都早熟，15岁这个年纪要是放在古代，都已经可以生孩子了。

“刘先生，我不喜欢拖泥带水的，所以呢，我就开门见山的说了，您不建议吧。”卓子远首先发话。

“好的，卓先生，我也一样，您有什么问题可以直接问。”刘彬回答的也干脆。

“你的简历呢，陆律师也都给我看过了，你今年29岁了，还没成家吧。”

“一事无成，谈结婚过早。”

“那这次是什么原因促使你回国发展的呢？”

“不瞒您说，主要因为互联网危机，美国机会不多，我也尝试创业失败了，心灰意冷，就回国看看有没有什么好的发展。”

“那刘先生，为什么会愿意选择我这个小便利店呢。”卓子远继续追问。

“呵呵，卓先生，只是给自己多一个选择，我初步听了您的规划，觉得也有可为，另外，这次见面，也不光光是卓先生选我，我也有选择的余地不是。”

刘彬的谈吐也跟卓子远印象中的IT男有着很大区别。

“好吧，我就不拐弯抹角了，也不作什么试探了，我其实是希望刘先生能留下的，所以呢，我也要跟你讲讲我对便利店的规划。陆律师跟你讲的并不全面，我规划中的便利店是以千家为单位的连锁集团，在这个连锁便利店下面，我还会顺应的建立一套物流体系，所以对便利店软件的要求还是比较高的，初步肯定是跟市面上的软件雷同，后期，我希望对每个便利店的营收进行分析、比较，最终实现，库存比例的自动修订，报警阀值的自主设置，补货报表自动生成，店长只要核对库存数量是否准确即可，店长确认好补货报表后，自动发送到物流体系，然后物流挑拣货物，自行发货，便利店核对补货报表即可。不知道刘先生对这样的系统开发是否有兴趣，是否

有信心可以完成。”卓子远并没有讲什么大数据之类的，只是简单的讲软件的要求提了出来。

“卓先生的观点非常有前瞻性，很少有人能看这么远，如果这个软件开发成功的话，物流仓库的备货数量可以通过系统不断调整，从而极大的减少库存量，同步店长也只要管理好店员即可，最大的备货就完全交给软件处理，一个店长可以同时管理2~3家店，也减少了部分的人力成本。”刘彬很快就看透了这个软件的好处。

“是的，这样的系统开发好，我们甚至还能销售呢。同样的，有了这样的基础，开发大型企业的企业管理软件也会简单很多，毕竟便利店的货品数量可不是一般的工厂可以比拟的，到时候我们就可以单独成立一个软件公司。同时，我还有个概念，那就是无人便利店，如果可行的话，那就极大的降低了人力成本，不过这个概念是需要以十年为单位进行的，不知道你对这些有没有兴趣。”卓子远开始画大饼，也不算大饼，他的确是这么想到，问题是这个方向在20年后，都没有完全实现。

刘彬其实在卓子远的便利店软件规划上已经心动了，这可是一个庞大的工程，而且有了卓子远的便利店为基础，所有的数据试验都有了对象，这对软件开发是有极大好处的，开发成功，单独成立一家公司是必然的。

“卓总，我想我愿意为这样的事业奋斗。”刘彬听到卓子远的无人便利店概念，就瞬间作了决定，他不管对方能不能去实现，但现在就能提出这样概念的人，绝对不能小觑。

“好，那欢迎加入，希望我们共同努力。暂时挂万佳便利店IT部经理职位，你可以根据需求招收几个手下，我希望3个月能有跟现在市面上功能差不多的软件，而且要为未来的规划留有足够的空间。”卓子远主动伸出手来，其实卓子远对未来的发展方向很明确，他只是需要执行人而已，至于执行者的能力如何，他倒并不是太着急，一步步来，你不可能一下子就能找到一个有能力负责十亿美刀级别公司的领导者的，不合适的就走人或者找人代替就是了，最起码用这个刘彬来开发便利店软件，应该绰绰有余，而且刘彬看起来也很不错，有着强烈事业心，相信会很好的完成自己交代的任务。

接下来，双方对具体的工作安排、工资待遇等进行了详细的探讨，并明确了总部会设在东都，这让刘彬很高兴，因为他现在就住东都，而且东都人才流动非常大，招人也很方便。

整个过程杜楠并没有发表太多的看法，只是交流过程中偶尔插个嘴，他很明确，虽然现在这个IT部归属他管理，进度也要向他汇报，以后肯定是要划分出去成立公司的，到时候刘彬就跟自己平起平坐，就是现在自己也指挥不动他，IT的活都是老板亲自指派的。

一直谈到晚上10点，卓子远本来还想着谈完事情后找个地方吃点宵夜什么的，但一问陆涛才知道，龙城现在根本没有什么好的宵夜的地方，总不能去吃大排档吧，KTV、酒吧什么的倒是有一条街，但是第一次见面KTV也不合适，酒吧其实还可以，但卓子远一向对酒吧敬而

远之。

酒吧是最容易出事的地方，三教九流都在里面混着，又不像KTV，都是一个个包厢，酒吧大部分都是敞开式的，最多有明显的区域划分而已，因为酒吧需要的就是这种热闹的气氛。

卓子远前世就去过一次酒吧，以后就再没不去了，舞池里面全是喝了点酒，荷尔蒙爆发的一群年轻男女，跳着不知道是什么玩意的舞，蹭来蹭去的。那次在酒吧外就看到有人打架，明眼一看两伙人都是喝的有点多的，肆无忌惮。

如果想要放纵或者找点艳遇什么的，那酒吧还真是不二之选。

最后陆涛还是提议去酒吧，卓子远没有去，让他们玩的尽兴些，费用由杜楠代付，过后走公司账报销，其他人也没有多劝，毕竟老板在，很多话也聊不开，这样最好，他们之间可以尽情的交流。

IT经理搞定了，让卓子远的心放下了一大半，兵马未动，粮草先行，管理软件就是粮草，人才也是粮草。

“媛儿，怎么样，有什么感想？”回家的路上，卓子远特意问李欣媛。

“就感觉你这个招聘好简单，三言两语就敲定了，跟我想象中的有区别。”李欣媛说着。

“哦，那你想象中应该是什么样的？”卓子远笑着说道。

“最起码也要有考试什么的吧，比如有个问题答卷，把你关心的东西列出问题，看对方是否能符合，而且你们谈定以后才讲工资的问题，不是应该工资上双方一致了，才算谈妥吗？”李欣媛有些天真的说。

“你说的考试什么的，那是招聘公司的一般管理人员的，高层管理不会用这样的通用模式，更多的是看个人履历，双方是否能聊到一起，是否投机。你以为我只见他一面聊这么些吗，我已经对他的履历了如指掌了，他有能力负责起目前规划的软件公司，他又对我的长期规划很心动，就很顺理成章的达成一致了。”

停顿了一下，卓子远接着说“至于工资问题，这个其实还是有一定规律的，我不可能给他低工资，如果后期他负责整个软件公司的话，我必然也是要给他一定股权的，当然要看他自己的能力能达到哪一步，我如果看到了他的能力，为了留住他，自然会提供他的待遇。至于他，也不会要求很高的工资，市场价就行，毕竟我们是创业初期的公司，他对自己的能力也很有信心，自信能管理好自己的团队，公司发展起来，如果我不给股权或者给的太少的话，他拉着整个团队出去自己干或者投奔别的公司，也是很容易的。现在只是创业的初期，而且他也不是以技术合伙人的形式加入，只是通过招聘进来的，所以股权的事情，要有一定的成果才会提出来，工资反而是次要的了。”

“哥，你怎么懂得这么多的，还有，我们的便利店真的要开1000家吗。”李欣媛对卓子远是越来越崇拜了。

“多看书就懂了，至于便利店只会多不会少，我要做全国第一的品牌便利店。”卓子远豪气的说，是的，既然决定要做，那就要做大做强，那么多国外的品牌便利店都把店开到华夏来，他也要把便利店开到全世界去。