第1051章 16847颗卫星？营收268.3亿！全年5000亿美币！

12月12日，乔纳德照常出席了迈阿密的美洲反毒峰会。

台下观众神色各异，看向他的眼神极为复杂。

稍微了解点内情的人都知道，乔纳德上位之後，仅用了一年时间，就从FBI、DEA和USMS编织的权利网，硬生生撕开了一道口子，将HP的武装人员扩充到十五万之多。

先打墨西哥，再打亚兰，接着是哥伦比亚，如今就连希伯来中枢司负责人，都换成了自己的代理人。

他们在乔纳德身上，恍惚间，好像看到了故人的影子！

「难不成，北美又要迎来第二位罗斯福？」

有人哭丧着脸，暗暗思忖道。

但他转念一想，又认为不可能！

因为从乔纳德的过往举措来看，对方并没有这种倾向，反而在推行低税率的运行政策。

大中枢司、低税率？

这可能吗？

要知道，中枢司对社会运行的干预越多，所需运行成本就越高，税率也会跟着暴涨。

就在这时，台上的乔纳德话锋一转，缓缓开口道：「我说几句题外话！众所周知，我不领一分薪水，我存在的核心价值，是让灯塔再度伟大，让所有被国家遗忘的人，重新过上更好的生活。

所以，我主张成立效率部门，全面引入AI系统，精简公共协会的雇员规模，提高普通民众的收入比重。」

他这番话，等於回答了无数人心中的疑问。

在裁撤公共协会雇员和加税之间，乔纳德选择了裁员。

接着，他以阿比西尼亚为例，详细介绍了AI政务的最大优势：成本低、效率高。

阿比西尼亚全国人口一亿，公共协会的正式雇员却只有一百二十万，这还包含了行政、巡检、军队与後勤人员。

平均每千人中，公共协会雇员仅12人！

这也是阿比西尼亚可以综合税率维持在20%到25%的底气所在！

这是什麽概念？

北美每千人中公共协会雇员超过五十人，相当於每二十个普通人，就要交税供养一名公共协会的雇员。

而且这些人的开支极其惊人，高薪、免税额度、豪华住房、安保与差旅补贴，把财政压得喘不过气，很多人却根本不干正事。

"You

are

fired！"

乔纳德越说越激动，对着镜头厉声喊道：「把钱还给每一个正直善良的纳税人，让每一分钱都用在该用的地方。」

说完，他又宣布：从2018年起，将不再缴纳全球联合协会的年费。

他给出的理由也很直接，全球联合协会每年各类大会、峰会不断，工作人员坐头等舱、住五星级酒店，场地、安保、餐饮动辄耗费数百万甚至数千万美元。

「这是灯塔人的血汗钱，我不能眼睁睁看着它们被肆意挥霍。」

乔纳德摇了摇头，语气不屑地批评道。

台下的记者、参会人员听後一愣，都觉得乔纳德这个人越来越癫了。

以前不是没人拖欠过全球联合协会的年费，但大家多少都会找些藉口。

总而言之，年费一定交，只是暂时不交、缓交、有计划地交。

当天下午，效率部门对外宣布，将对社保部门的资料库展开审计。

可结果不到三小时就出炉，令人瞠目结舌。

登记在世的百岁老人数量竟超过2000万，其中400万人年龄在140岁以上，200岁以上的更是多达1000人。

「原来财政压力不是老龄化，是永生化！」

「140岁还在领钱，身体比我还好啊。」

「华盛顿是不是也在领社保？」

「林肯：我其实一直没走。」

「200岁那批人应该参加过独立战争吧？」

「所以我每个月扣的钱，有一部分是在给南北战争老兵发退休金？」

虽说问题根源在於系统沿用了上世纪60年代的C0B0L语言，出生日期空白时会默认设为1875年，才让大批旧记录显示年龄高达140岁，但如此低下的行政效率，还是给了乔纳德足够充分的发难

理由。

两天後，最终审计结果显示，异常数据涉及20多亿美币的不当支付，每年都有大笔资金被发放给已故人员。

每一天都有新的丑闻被翻出来，每一天都有人被免职、被调查、被传唤。

以往，面对审计调查，各个协会最常用的手段就是拖。

拖延提交文件、拖延回复质询、拖延到换届之後，就没人再追究。

但AI不会疲倦，不会遗忘，不会被收买，更不会被人情世故所左右。

它24小时不间断地运转，在数以亿计的财务记录中交叉比对，任何异常数据都会在毫秒之内被标记、归类、生成报告。

七天後，乔纳德在滨海庄园举行了一场新闻发布会。

他身後的大屏幕上，滚动播放着效率部门过去一周的审计成果：

累计发现异常资金流向：2140亿美币。

涉及部门：23个。

免职人员：2347人。

移交司法调查：1689人。

冻结可疑帐户：3.7万个。

乔纳德站在话筒前，竖起了两根手指：「仅仅两周，效率部门就发现了超过两千亿美币的问题资金，这还仅仅是冰山一角！」

「你们知道两千亿美元意味着什麽吗？它意味着，如果我们把这些钱省下来，可以给每一个家庭减税1500美币。

它意味着，每一个努力工作、按时纳税的普通人，都在为一群蛀虫买单。

而这些蛀虫，还有脸告诉你们，国家没有钱！基础设施不能修！教育经费不够用！社保要破产了！」

他一掌拍在讲台上，发出沉闷的响声：「钱去哪了？钱就在他们的口袋里！」

顷刻间，台下的闪光灯如暴风雨般亮起。

乔纳德张开双臂，十分享受此刻的荣光，嘴角的笑意一闪而过。

当发布会播出後，他的支持率在48小时内飙升了七个百分点，达到了前所未有的最高值。

而北美，也成为继阿比西尼亚之後，第二个大范围使用AI办公的国家。

「截至12月上旬，银河网络的全球订阅用户为1171.4万，服务范围覆盖102个国家和地区，年度总营收为268.3亿美币————」

森联城，橙子通信总部大楼的一间会议室内，身着黑色西装的叶秋萍，正不紧不慢地汇报着银河网络的运营情况。

银河网络虽隶属於云鲲航天，实际运营权却交由橙子通信全权负责。

再加上国内的橙子通信分公司和英国02通信，如今的橙子通信，早已是全球第一梯队的通信运营商。

坐在主位的陈延森放下手中的平板，擡起头看向叶秋萍：「单月的ARPU值是多少？」

「190.9美币！」

叶秋萍迅速答道，「北美地区最高，每月107.2美币，非洲和东南亚最低，基础套餐在每月29到49美币之间。」

她翻开下一页报告，继续说道：「从用户结构来看，目前主要集中在三类场景。

一是偏远地区的固定宽带替代，占比41%；

二是海运、远洋渔业等移动应用，占比28%；

三是中枢司、军伍和科研项目，占比31%。」

事实上，面向C端市场，银河网络最贵的套餐也不过每月100美币左右。

但针对海运、远洋渔业等行业，收费就要高昂得多，动辄数千美元。

一些大型游轮，每月在银河网络上的使用费多达数万美币。

陈延森微微颔首，继续问道：「卫星在轨数量呢？」

他看似在凝神思索，「目光」却在悄悄打量叶秋萍西装下的蕾丝小肚兜。

「不愧是叶师傅！

还是一如既往的骚！

我喜欢！」

陈延森面带笑意，在心中暗自评价道。

「截至本月，我们已发射16847颗卫星，在轨正常工作的有16845颗，下旬还有三次发射任务，预计本年度，将实现17409颗在轨卫星数量的部署。」

叶秋萍调出一张银河矩阵的

卫星分布图。

「带宽和延迟指标达标了吗？」

「下行速率平均150Mbps，上行25Mbps，延迟控制在30到50毫秒之间。」

叶秋萍顿了顿，又补充道：「但在尖峰时段，北美和欧洲部分地区会出现拥堵，速率会降至80Mbps左右。」

陈延森想了想说道：「用户增长速度有些超出预期，云鲲那边的发射计划要加快，明年必须要保证每个月十次的发射节奏。」

按当前的发展速度，想完成5.6万颗银河矩阵网络的搭建，起码还要再等两年，实在太慢了。

「好的，回头我和云鲲的林总再碰一下，要麽加快阿比西尼亚发射基地的建造速度，要麽增加应龙一号的火箭产能。」

叶秋萍回应道。

「嗯，你和林茂业沟通好以後，再找我过一遍。」

陈延森点了点头道。

半个小时後，会议结束，等其他部门的人都离开了。

叶秋萍合上电脑，起身走到陈延森身边，顺势靠进他怀里。

刚才汇报时，这家夥就不老实，总用脚尖轻轻蹭她，让人分心。

「陈老板，你再欺负我，可别怪我拿你的小橙子出气。」叶秋萍眨了眨眼睛，娇嗔道。

「那我就收拾你的宝贝女儿。

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「你舍得吗？」

「这倒也是，还是收拾你吧。」

陈延森把叶秋萍转了个身，让她靠在自己腿上，随後拿起了一根按摩捶。

「老板，你喜欢这样呀？」

「别说话！用心感受，晚上写一篇1000字的心得交给我。」

与此同时。

NSNA打算牵头，为SpaceX与蓝色起源提供技术支持，以此搭建北美的卫星网络。

可提案提交後没多久，便被直接否决。

理由很简单，北美已经错过了最佳窗口期。

如今银河矩阵的在轨卫星数量已近两万颗，再投入巨资打造一套性能还不如银河网络的系统，根本毫无意义。

更何况，无论是SpaceX还是蓝色起源，每公斤的入轨成本都远高於云鲲航天。

要知道，云鲲航天的应龙一号，单次发射成本仅需200万美币，而且还在持续下降。

相比之下，SpaceX的猎鹰9号即便实现多次回收，成本也在3000万美币以上，足足是应龙一号的十倍。

更要命的是，云鲲航天已经占据了最优质的轨道资源。

按照国际电信联盟的规定，卫星轨道位和频率资源遵循先登先占的原则。

银河矩阵的1.7万颗卫星，早就把近地轨道给密密麻麻地占满了。

如果SpaceX强行发射，要麽只能选择更高或更低的次优轨道，导致覆盖效率和信号延迟都不如银河网络。

要麽就得冒着与银河矩阵卫星发生碰撞的风险，在同一轨道层见缝插针。

但後者的後果可能是灾难性的，一旦发生碰撞，产生的太空碎片会引发连锁反应，摧毁更多卫星，最终形成凯斯勒现象，即整个近地轨道被碎片云覆盖，数十年内都无法使用。

「所以，我们现在唯一的选择，就是付费使用银河网络的服务？」

NSNA的会议室里，一位高层面色铁青地质问道。

可中枢司和乔纳德均不支持这项计划，没有财政拨款就没有研发资金，任凭来了谁也无能为力。

同一时刻。

临近年末，森联集团旗下各子公司又开始着手制定年终分红方案。

最终交到陈延森手里的计划书，累计分红金额竟接近300亿美币，涵盖数十家子公司，涉及上千万名员工。

哪怕按人头平均分，每个人也有3000美币的奖金。

但对陈延森来说，也就1800多万缕人道薪火。

分红方案敲定後的第三天，森联城内部网络同步推送了一则公告。

此外，陈延森还特意录制了一段视频：「2017年，集团净利润超过了5000亿美币，所以这笔钱，是你们应得的。」