第456章 橙子Q1，一天10万辆！场景多元化，人道薪火新渠道！

8月伊始，爱玛和雅迪相继发布了自家的长续航电动车，定位高端市场，售价不约而同地定在4000元以上，续航达100公里。

没办法，深蓝电池的供货成本摆在那里，价格太低就没利润了。

华为、中兴、山星、LG等手机厂商，纷纷宣布即将推出超薄款智能旗舰机或高续航智能手机。

佳能、索尼的相机产品，也在随后公布了续航性能更强的电池配件。

在曜橙

X1

SE的推动下，锂硫电池普及速度极快。

尽管其他锂电池仍占据主流，但高端市场已逐渐被深蓝电池取代。

与此同时，锡城的一家电瓶车工厂门口，赫然挂着‘橙子车业有限公司’。

在过去的半年里，这家工厂的主要任务是为OFO单车生产助力车，为云速、筷跑生产骑手专用电动车。

但在深蓝电池问世后，陈延森把原先的电池配套工厂，改造成了深蓝电池的生产线，专供橙子车业的生产所需。

毕竟电动车的续航能力，直接决定了外卖员、快递员的配送时长和工作效率。

此外，又在OFO助力车的基础上，对外观进行升级改造，设计了一款小橙

Q1的电瓶车，准备推向外部市场。

电池重量0.6公斤，整车重量29公斤，续航48公里，售价999元，迷你小巧。

陈延森倒不是想跟雅迪、爱玛竞争，核心目的还是为了扩大产能，提供更多的就业岗位，进而获取更多的人道薪火。

如果雅迪和爱玛因此倒闭，那他也只能说声抱歉了。

此刻，偌大的生产车间内，一线操作工正在忙碌着。

橙子车业的原身是一家濒临倒闭的电瓶车代工厂，被森联全资收购后，调整了生产线，员工数量也从100多增加至1000多，单月产能已超6万台。

厂区面积不断扩大，向着周围扩张，附近挨着橙子车业的倒闭工厂，基本都被森联资本圈入势力范围，预计在Q3结束前，产能将提升到每月10万台。

届时，将再招800名员工。

盛夏时节，室外虽然炎热，车间里却凉意十足。

空调而已，厂长在陈延森的授意下，一向是敞开了供应。

不管外面温度多高，屋内的冷气总保持着宜人的强度，机器运转产生的热量刚冒头，就被源源不断的冷风压下去。

工人们穿着薄外套操作，额头不见半滴汗，手里的活计也做得更利落。

在陈总看来，这点电费，比起效率提升带来的收益，实在算不得什么。

更何况，每一个员工都是他的心头肉，他的人道薪火制造器，热坏了怎么办？

“哎哟，十二点到了。”

一名流水线普工扭头看了一眼墙壁上的时钟，咧嘴笑着道。

话音刚落，一个组的同事便前来换班。

不一会儿，黑压压的一群人，向着工厂园区的食堂走去。

“贵哥，走快点！今天有酸汤肥牛、红烧鸡翅，去晚了可就没了。”

一个面色白净的年轻人，戴着一副廉价的黑框眼镜，冲着同组的老师傅催促道。

“急个屁啊！你以为陈老板是以前的王扒皮？哪天不是管够？”

朱安贵撇嘴不屑道。

他是北湖人，五年前来锡城打工，一路见证了志翔电动车从辉煌走向没落，员工从巅峰的800多人，一度只剩下100来人。

森联资本收购志翔电动车厂后，他原本也想拿钱走人，可一听基本工资涨到3300元，节假日加班费最高达75元一小时，当场就决定不走了。

走？

傻子才走！

留下来以后，他才知道，除了底薪、社保、加班费外，还有一年四次的季度奖金、饭补、租房补贴、交通补贴、过节费等福利。

他记得很清楚，自己还曾傻傻地去问新厂长：“大老板把工资开这么高，就不怕赔钱吗？”

结果新厂长说：“哪有老板会做赔本买卖？我可以明确告诉大家，工厂是盈利的，每个月的工资是1号发放。”

朱安贵当时以为，6月的工资是8月1号发，心想只压一个月工资，估计没什么套路。

后来才知道，6月的工资是7月1号发，若是碰上周末或节假日，便在当月最后一个工作日发放工资。

听完新厂长的解释，朱安贵一脸懵逼，他打工十几年，第一次遇到不压薪水的工厂。

干！

狠狠的干！

玩命的干！

跟朱安贵一个想法的工人大有人在，这种神仙工厂，前后半年时间，竟无一人离职。

前两个月，有个结构件车间的年轻人，切割管材时受了伤，哭着喊着说自己还能为公司工作，让主任别给他开病假。

一是舍不得加班费，二是怕工厂辞退他。

让所有人都没想到的是，主任给他提报了工伤，工厂则发了3000元休养补贴，先回去休息一个月养伤，医药费由补充医疗保险承担。

休息期间工资打6折，虽说只有底薪，但这项福利，却是千千万万的打工人一辈子都没享受过的福利。

以往在南方的工厂里，就算出了断手断脚的工伤，也未必能拿到赔偿。

碰上好心的老板，或许能给你两三万；碰上黑心的，不挨打就算万幸了。

“贵哥，你是饱汉子不知饿汉子饥，哪里知道我们大学生的苦啊，学校食堂的饭菜味道，给咱们厂提鞋都不配。”

一脸白净长相的年轻人叫黄锐，今年刚大专毕业，动漫设计专业，大学浑浑噩噩地玩了三年。

连PS都不熟练，更别说Maya、Blender、ZBrush了，老家路边的打印店都嫌他水平菜。

他哥是云速快递员，在看到公司的内网福利后，当即就给黄锐报名，将他塞进了橙子车业。

包吃包住，月入六千多。

在锡城不算高工资，但由于整天窝在工厂里，三个月下来，竟攒了近两万块，总比躺在家里当米虫好。

“你小子好歹上过大学，我连高中校门朝哪开都不知道。”

朱安贵叹了口气道。

黄锐羡慕他是老师傅，一个月能挣八九千；他也羡慕黄锐读过书，会用电脑和智能手机。

不像自己，买了一台青橙

D2，下部小电影还得请教黄锐。

两人都是波多老师、冲田老师的忠实球迷，偶尔会一起看球，虽有年龄差距，但也经常‘哥前哥后’地喊着，关系非常铁。

“上学也没屁用，要知道有橙子车业这样的工厂，我高考一结束就来了。”

黄锐嘿嘿一笑道。

“你和大老板同届，你高考结束时，他还没创业，你打个毛线的工。”朱安贵翻了个白眼道。

“咦？好像也是。”黄锐挠了挠头。

两人一边走一边瞎聊，很快就进了食堂，在入口处拿了一个干净的餐盘，然后寻找人数最少的队伍。

食堂是工厂自营，并非外包，菜价不高，蔬菜两到三元一份，半荤四到五元一份，大荤六到八元一份，米饭一碗四毛钱。

每个月五百元饭补绰绰有余。

不少员工的脸色都吃得油光水润，精神头十足。

“程厂长！”

“厂长好！”

“厂长，您还亲自来吃饭啊？”

工人们看到程子龙，嘻嘻哈哈地打趣道。

“我还亲自拉屎呢？”程子龙端着餐盘，没好气地骂了一句。

他之前是台铃电动车深城分公司的副厂长，在制造业摸爬滚打了十几年，能力还不错，缺了点贵人扶持。

眼看在台铃升职无望，无意间听说森联资本买了一家电瓶车工厂，规模不大，员工才100号人。

可他毫不犹豫地投了简历，经历四轮面试，被陈延森看中，最终成为了橙子车业的CEO兼厂长。

用他安慰妻子的话来说：橙子车业小是小了点，但终究是森联资本旗下的子公司，待遇和福利都差不多，你老公兜兜转转，也算进了大公司。

事实证明，他的选择没有错。

橙子车业的工作比他想象中还要轻松，前半年一直在为筷跑、OFO单车和云速快递生产电动车，连销售压力都没有。

即将上线的橙子Q1，搭载了全球最新的深蓝电池，加上公司不缺销售渠道，更加不用操心销售问题。

被程子龙怼了一句的几名工人，不仅不害怕、生气，反而哈哈一笑，抹了一把嘴，把屁股下的座位让给了他。

周围的员工见怪不怪，程厂长在非工作时间，对员工向来没什么架子。

……

……

三天后，即8月5日。

橙子Q1的预售链接挂在了橙子商城、拼呗百亿补贴，以及夭猫、亰东等平台的旗舰店内。

小巧轻便，电池才600克，续航竟有48公里。

最为关键的是，价格只需999元！

“橙子家族又添新成员，陈延森改行卖电瓶车了？”

“有一说一，这价格真香！”

“太小了，顶多坐两个人。”

“两个人还不行？楼上的哥们，难不成是天竺来的？”

“妈妈再也不用担心我的电池被偷了，才一斤二两，拎回家放着更安全。”

“安全？别瞎折腾好不好？我们小区在一个月前，有人把电瓶扛回家，一家三口，最后走得齐齐整整。”

网上讨论的声音很多，但下单的人更多。

因为橙子Q1内置了GPS定位装置，可通过APP查找车辆位置，等于多了一重保险。

另外，APP还会统计每一次行程的路线、距离、速度等信息。

陈延森没想用橙子Q1赚多少硬件利润，大数据才是他的真实目的。

借助外部力量，筷跑、云速和高德地图的线路规划才会更加精准，构筑更强的技术壁垒。

甚至当地的中枢司，在规划高架桥、公路、国道时，也会掏钱购买相关数据。

表面上不赚钱，背地里赚大钱。

发售当天，橙子Q1卖了9.4万台，对外公布的数字是10万台。

这个销量，着实吓了雅迪和爱玛一大跳。

森联资本干一行火一行，也让空调行业的友商们瑟瑟发抖，毕竟一个月前，陈延森在尝州收购了新科的空调和电视机业务。

谁能保证橙子空调，对他们的销量不会造成负面影响？

董洺珠也在担心，但她这次不敢再挑衅陈延森，因为她一发微博，评论区就让她延长格力空调的质保期。

从6年改成10年，看似不过轻飘飘的一句话。

可每年就能为之付出几十亿的成本支出，哪有那么容易？

她不明白。

陈延森哪来的勇气，敢承诺十年质保！