第501章 300万美币的顶尖人才？这也太便宜了！奉旨赚钱！

陈延森在中枢司的会议室待了一上午，才乘车返回酒店。

此次新能源汽车补贴座谈会的核心内容是，财政、科技、工信三大协会发布的《2014新能源汽车推广应用通知》。

其中针对乘用车补贴做出调整，最高补贴金额从6万元提升至10万元，整体仍延续“续航里程越高，补贴额度越高”的基调。

具体来看，混动汽车续航里程大于100公里的，每车补贴3.5万元；

纯电汽车续航大于100公里、小于200公里的，补贴3.5万元；大于200公里、小于300公里，补贴5万元；大于300公里、小于800公里，补贴6万元；大于800公里的，补贴8万元。

如果是首购用户，额外再补2万元。

明眼人都能看出来，这份文件虽未直接提及电池行业乃至深蓝科技，但以传统动力电池的性能，很难在兼顾操控性和车身重量的前提下，将续航能力提高到800公里以上。

除非使用深蓝电池！

这不是给陈延森送钱吗？

此外，符合文件要求的电池工厂，还能获得项目投资2%的无偿补助。

并在会上特意点了深蓝科技的名字。

言外之意很明显，只有拿到深蓝电池代工授权的企业，才能符合相关规定。

另外，纯电客车最高补贴15万元；纯电专用车，比如邮政、物流、环卫等，按每千瓦时2000元补贴，最高不超过15万元。

一半的补贴政策因深蓝科技而生！

陈延森心里明白，一方面是深蓝电池的性能足够给力，另一方面也是上层投桃报李的举措。

此前他把深蓝电池的技术专利低价授权给了军工体系，看似吃了亏，如今不到四个月，上面通过补贴新规，又给他找补了回来。

座谈会上，比亚迪、宁德时代、津门力神和星恒电源的老总们，个个都红着眼看向陈延森。

他们不过是赚些辛苦钱，陈延森却是在‘奉旨赚钱’。

与此同时，江淮、上汽、长城和北汽等车企的老板们则暗自松了口气，因为他们都已拿到深蓝电池的采购权。

但他们也面临一个问题：电池成本过高，只能用于生产高端电车，难以适配中低端车型。

以200公里续航里程的车型为例，仅电池成本就需七八万，整车售价难免达到二十万。

若想盈利，要么像特斯拉那样，将电车定价抬升至百万级别，才有足够的利润空间。

陈延森懒得理会一众车企的心思。

毕竟深蓝电池刚推出没多久，正是赚钱的好时机，订单也根本不愁，总不能为了新能源汽车行业的发展，就把价格降到每千瓦时300美币甚至200美币吧？

工信协会的代表曾试探过他的态度，陈延森委婉地拒绝了，直言道：“研发成本太高，要是没有充足的利润，深蓝科技拿什么去推动下一代产品的研发？”

这话一出，对方立马悻悻地闭上了嘴。

深蓝电池日后肯定会降价，但绝不是现在。

反正国内的电车基础设施还没完善，用户也多把电车当成一款“大玩具”，接受度本就不高，实在没必要搞薄利多销的销售策略。

二十分钟后，陈延森回到酒店。

稍作休息，直到下午三点才动身前往位于中关村的搜狐总部大楼。

等陈延森抵达时，张朝阳正带着几名搜狐高管，面带微笑地站在一楼大厅外等候相迎。

陈延森抬头打量了一眼眼前的搜狐网络大厦。

地下2层，地上13层，建筑面积4.1万平方米，这栋楼将来的价值比搜狐市值还高。

没办法，谁让张朝阳平时不是在酒吧，就是在滑雪、爬山、海钓，公司里摸鱼的人多如牛毛，人送外号‘中关村养老院’。

“你再不来，我都要下班了。”张朝阳亲热地揽住陈延森的胳膊，一边往里走，一边笑着吐槽。

“几点下班？”陈延森随口问道。

“我跟媒体一般都说六点下班。”张朝阳嘿嘿一笑，没等陈延森追问，又补了句：“其实四点就准时走了。”

在他看来，身家几十亿和几千亿的生活质感没什么两样。

与其拼了命赚钱，不如及时享受生活。

否则，等赚到几百亿、几千亿身家时，身体却垮了，就算遇到漂亮姑娘，也只剩动动手、动动嘴的份儿，那该多无趣。

所以，私底下老张非常羡慕陈延森，二十一岁，正处在人生最能干的年龄。

换作是他，说不定一天就得换三个女朋友。

“我五点下班。”陈延森笑着回应道。

两人相视一笑。

张朝阳是窝在办公室里不干活，陈延森则是效率奇高，剔除开会时间，平日里一个小时就能处理完公司的所有日常管理事务。

张朝阳拉着他进了电梯，第一站没去办公室，而是去了《屌丝男士3》的拍摄影棚，大鹏正在跟吉泽明步演对手戏。

穿上衣服，还真不太好认。

“Pony想把腾讯视频和搜狐视频的业务合并，你怎么看？”

张朝阳冷不丁地问道。

事实上，最近半年他和马文腾确实走得很近，商业往来也颇为频繁。

企鹅已将QQ输入法、搜搜拆分出来，与搜狗搜索、搜狗输入法合并，还掏了4.5亿美币进行战略投资。

“森联资本手里只持有腾讯视频20%的股权，Pony私下问过我的意见，我没什么想法。”

陈延森耸了耸肩，一脸无所谓。

他的主场是短视频平台，可以为其他业务输送源源不断的流量。

而长视频平台的投资高、收益低、回本周期长，他仅仅是顺手投一笔而已。

“你脑子灵光，给我个建议：合并还是独立运营？”

张朝阳目光灼灼地看向他。

“老张。”

“叫我查尔斯。”

“哦，查尔斯，你自己想合并还是独立运营？”

“独立运营。”

“那就独立运营。”

“……”

张朝阳哑然失笑，忍不住白了陈延森一眼：你小子，还能再敷衍一点吗？

不过他也没生气，反而碰了碰陈延森的肩膀小声道：“晚上要不要换个口味。”

说着朝片场的吉泽明步扬了扬下巴。

“你自己留着吧。”陈延森果断拒绝。

这都不是二手车的问题了，而是公交车了。

“行吧，上楼带你看我的酒柜，随便你挑。”张朝阳不以为意，和陈延森说说笑笑地走出了摄影棚。

与此同时。

梁劲松下了飞机，带着妹妹想拦辆出租车，可一连问了好几辆，司机都解释说自己是网约车，来机场是接预约客人的。

“您没在App里下单，没法载您啊。”

梁劲松这才意识到，国内网约车的普及率竟然比北美、日韩等地区还要高。

无奈之下，他赶紧下载了快的打车，发起了用车申请。

由于勾选了商务车型，没过一会儿就有人接单了。

这时，梁劲松兜里的手机响了。

他掏出手机一看，来电显示居然是华科协会的胡锐晖。

他略一思索，按下接听键问道：“老胡，你怎么知道我来燕京了？”

“啊？！你来燕京了？”胡锐晖明显愣了一下，下意识地反问。

梁劲松瞬间反应过来，知道自己会错了意，便改口道：“刚出接机口，老胡，找我有什么事？”

“我想给你介绍一位新朋友，天工科技和森联资本的创始人陈延森。”

胡锐晖开门见山地说。

陈延森托他帮忙物色新项目的首席科学家或

CEO，他第一时间就想到了梁劲松。

眼下在湾积电和山星之间的争斗中，梁劲松成了牺牲品，被限制两年内不得为山星工作。

这不正好是陈延森口中的最佳人选吗？

对方既懂技术、懂管理，又熟悉工艺流程，在供应链领域还拥有深厚的人脉。

若非陈延森开口，他多半会把梁劲松介绍去华芯国际。

“又是陈延森？据我所知，天工科技只是一家芯片设计公司吧？”

梁劲松满心疑惑，忍不住追问。

“他打算投资300亿，组建28纳米制程的芯片生产基地。”胡锐晖缓缓说道。

300亿？

梁劲松先是听外甥对陈延森推崇备至，如今又见胡锐晖亲自出面说项，倒真的勾起了他的兴趣。

二十一岁的全球首富，即便最终不接受对方的邀请，见一面也无妨。

“我明天一早要去爬长城，晚上有空。”

梁劲松斟酌着回答道。

“没问题，晚点我把时间和地点发给你。”胡锐晖爽快地应道。

另一边。

陈延森和张朝阳一同前往附近的一家高档酒吧，路上，他接到了胡锐晖的电话。

“梁劲松？他在燕京？好的，胡先生，多谢了。”

陈延森语气真诚地感谢道。

他没想到，这

老胡有事他是真上啊！

以梁劲松的能力，担任新项目的CTO或联合CEO，绝对绰绰有余。

早年在AMD公司任职，之后进入湾积电，凭借0.13微米的工艺制程一战成名。

随后加入山星，出任芯片部首席技术官，将28纳米制程的良品率从20%提到了95%以上，从而增强了山星在逻辑芯片领域的竞争力。

简单来说，若是没有梁劲松的加盟，山星在中高端芯片市场，也得看高通、湾积电的脸色。

陈延森在三天前，就把属意的候选者名单发给了人事部，而梁劲松，赫然排在第二位。

他想了想，便把见面地方定在了京兆尹。

……

……

次日傍晚，华灯初上，灯火璀璨。

京兆尹门口，陈延森正和胡锐晖闲聊。

“一次性授权费2000万，再加0.5%的版税提成，这价格很合理，回头我让工作人员跟你对接。”

胡锐晖连忙应下，生怕陈延森反悔。

要知道，玄枢架构的性能远超英伟达、ARM的同类型产品，而后者的前期授权费就得1000万到5000万美币，版税抽成更是高达2%。

除非是苹果、英特尔这样的大客户，才有机会拿到0.5%的超低版税比例。

显然，陈延森是在投桃报李，感谢他帮忙牵线。

“梁劲松在山星、湾积电的待遇怎么样？”

陈延森笑笑，摆了摆手，随即漫不经心地问道。

出来打工，无非是为了钱和权。

第一，钞票要给足；第二，信任和权限要给到位。

“你这个问题，倒是把我难住了，我跟梁劲松认识了七八年，倒还从来没打听过他的收入。

他在山星的职位是半导体业务总裁，我可以帮你询问同行、同职级的收入水平。”

胡锐晖微微一怔，皱着眉头说道。

“胡先生，麻烦了。”陈延森礼貌道谢。

他之前看过第三方机构的统计数据，对梁劲松这类人的收入有一个大概了解，但在谈判过程中，往往差之毫厘、失之千里，多掌握一点信息，总归没坏处。

如果连钞票都没给到位，还想把人挖走，那简直是天方夜谭。

梁劲松这种级别的人才，早已过了为温饱奔波的阶段，人家更看重的是平台、资源，以及付出与回报是否匹配。

真要是开不出有诚意的条件，别说让他放弃现有规划加盟，恐怕连坐下来深谈的机会都未必能争取到。

陈延森心里门清，所谓的谈判技巧终究是辅助，实打实的利益才是撬动人心的关键。

尤其是对梁劲松这种在行业里摸爬滚打多年、见过大世面的人，虚头巴脑的承诺远不如一份清晰的薪酬方案来得有说服力。

多了解一分他的预期，就能在报价时更精准一分，既不会因给少了错失人才，也不至于因给多了造成不必要的成本浪费。

这才是谈判中最稳妥的行事章法！

胡锐晖拿出手机，发了一条信息出去。

不到三分钟，就收到了准确的回复。

胡锐晖的门生故旧遍布全球，大多在半导体行业担任中高层管理职务，让他们去打探这类简单信息，自然手到擒来。

通常来说，梁劲松的薪酬待遇包括固定薪资、股票激励、绩效奖金，比例是4、4、2。

湾积电的CEO年薪是600万美币到720万美币，山星电子的总裁年薪是400到480万美币，华芯国际技术负责人的年薪是260万到300万美币之间。

由此可见，招揽不到人才也很正常。

谁愿意降薪来打工？

“梁劲松在湾积电的职位是资深研发主任，在三星的职位是首席技术官，大概率在300万美币左右。”

胡锐晖逻辑清晰地分析道。

300万美币，相当于1860万华元。

这收入水平，坦白说，还没周受志、高伟林等人多。

“2013年的顶尖电子工程学家，真特么便宜啊！”

陈延森暗暗思忖道。

约莫五分钟后，一辆宝马商务车缓缓停下，接着走下来一名五十多岁的西装男，上身穿着一件老款的条纹衬衫，额前的发际线有点后移。

“老胡。”

西装男挥了挥手，接着又把目光落在陈延森身上。

全球首富，森联资本创始人，坐拥980亿美币财富？

竟如此年轻！

梁劲松眼中闪过一抹惊讶之色。