第668章 我怕他们欺负我员工的孩子！能养猪，也能开幼儿园的首富！

为什么要涉足学前教育产业？

当然是为了人道薪火！

单家橙子幼儿园的教学、行政及后勤员工数量，通常在30到40人之间，仅首批13家幼儿园，就直接提供了近500个就业岗位。

要是能把它打造成全国连锁品牌，到时候至少能创造上百万个就业机会，人道薪火可达上千万之多。

丝毫不输于外卖和快递行业！

陈延森隔着一道由安保人员组成的人墙，冲着镜头微微一笑，缓缓开口道：“因为我担心员工的孩子上学难，更担心他们会被欺负，所以有些产业，我自己来做更放心。”

番茄台的记者听到这话，顿时一愣。

只觉得陈延森这话也太大胆了，几乎是一开口就得罪了沪城所有的幼儿园同行。

他心里不禁犯嘀咕：难道在陈老板眼里，沪城的这些幼儿园都不值得信任吗？

“陈总，这段要播吗？”

番茄台的记者很上道，压低声音问道。

毕竟就在不久前，沪城中枢司的负责人还亲自出席了幸运咖的开业仪式，并且和陈延森一同剪彩。

想到这层关系，这名记者不仅怕得罪陈延森，更害怕会给电视台招来不必要的麻烦。

寻常的企业家他不怕，可陈延森他不寻常啊！

“可以播。”

陈延森无所谓地说道。

他在金融领袖闭门会上，敢跟银行协会的赵滨海当面叫板，难不成还会怕了学前教育行业里的这帮臭鱼烂虾？

2014年的行业现状他不了解，但他还不清楚2026年的情况吗？

另外，国产EUV光刻机正处于研发的关键节点，哪怕再多几个仇人，陈总也受得起。

“橙子教育集团将来会开设小学、中学、高中，甚至是大学吗？”

番茄台的记者立马问了一个自己都想笑的问题。

一家教育集团若想从托儿所一路布局到大学，拿下整条教育产业链，背后需要的人脉与关系网绝非一般。

稍有短板，根本无法成事。

可他转念一想，以森联资本的财力和向上管理能力，说不定还真有一定成功的可能性。

但问题是，随着森联资本的产业越来越多，竞争对手就越多，陈延森就不怕被人打黑枪吗？

什么行业都想掺一脚，像头饕餮似的！

“这个建议很好，我会认真考虑的。”

陈延森笑着回道。

番茄台的记者嘴角一抽，心想：这段不能播！

万一将来陈延森真把教育行业做得风生水起，抢了一大帮人的生意，那自己还不得被人给骂死。

这时，央视的记者凑了过来，礼貌问道：“陈总，据我所知，橙子手机工厂、橙子超市和橙子制衣在公司内部，早就开办了各种学习班，并培养了大量手机维修、库存控制和服装设计人员，你就不怕他们把技术学到手以后，跳槽去其他公司吗？”

虽然森联资本从未对外宣传，但网上不断有小道消息传出，并且还有人拍了照片和视频，证明森联资本确实在不遗余力地培养员工。

从手机工厂的维修技术班，到橙子超市的库存管理课，再到橙子制衣的服装设计培训，每个板块都有专属的学习体系，甚至还请了行业内的专家定期授课。

“要是他们学成之后就辞职，那只能说明公司的薪酬体系有问题，留不住人。

反过来，我还得谢谢他们点出这个问题。

再说了，培养员工本来就是为了项目能稳定发展，公司总不能要求人家离职前还交一笔学费吧？这既不道德，也不合情理。”

陈延森耸了耸肩，半开玩笑地说道。

央视的记者听后，不由地忍俊不禁，心里暗暗感慨：陈老板的格局够大！

事实上，从学习班毕业的底层员工走上新岗位后，虽说的确有人辞职离开，但这类人的占比极低。

大部分员工都心怀感激，在森联资本踏踏实实地工作。

至于那些辞职的人，往往过了几个月就会后悔。

因为森联资本会按规定给加班费，外面的公司老板，个个都是一副不知道加班费是什么东西的嘴脸。

表面上看，森联资本各子公司的底薪，放在市场里只算中上水平，但综合收入却在全国范围内遥遥领先。

“老板，时间到了。”一旁的姚真小声提醒道。

陈延森闻言，对着记者们比划了一个‘抱歉’的手势，接着在安保人员的簇拥下，大步走向开园仪式的小舞台。

一条

彩带被幼儿园的老师们，捧着送了上来。

陈延森接过一把剪刀，待听到一声礼花的响声后，将彩带从中分开，拿在手里，并朝着镜头晃了晃。

橙子幼儿园！

简单好记，没有任何花里胡哨的修饰。

开园仪式极为简短。

姚真拿着话筒，不紧不慢地介绍起幼儿园的内部设施、收费标准、教学团队和后勤保障机制。

“一个月2000元，包一顿午餐？若再加一顿晚餐，费用便是2400元？”

台下的记者默默将核心信息记下。

单月2000元的收费标准，放在整个沪城来看，价格并不算贵，

但与公办幼儿园相比，就明显贵了一大截。

站在台下的陈延森，将记者们的表情与部分有意报名家长的神色尽收眼底。

他心里很清楚，单看橙子幼儿园的教学质量和餐品品质，就配得上2000元的收费。

再加上园内四五十名老师积累的教学经验，定价其实很合理。

“今天上午，我们安排了一场教师试讲课，到了中午，还会提供小朋友的儿童餐体验活动。欢迎各位记者朋友和家长们留下来，亲身感受一下。”

姚真在最后补充说道。

话音刚落，台下瞬间响起一阵细碎的议论声。

家长们脸上的犹豫淡了几分，原本只是抱着“看看情况”心态来的人，此刻纷纷踮着脚，目光不自觉地投向幼儿园教学楼的方向。

记者们则更快地动了起来，摄像机镜头立刻转向姚真，手里的录音笔也凑近了些。

刚才记下“每个月2000元”的信息点时，不少人都在盘算：比公办幼儿园贵，却比民办幼儿园稍微便宜一个档次，这定价卡在中间，品质到底能不能撑住？

现在既然有“试讲课”和“儿童餐体验”，正好能实地验证。

陈延森知道，光靠喊口号与合理的定价还不够，家长最关心的点是：老师会不会耐心哄孩子？午餐是不是新鲜营养？园区里的安全设施有没有做到位？

这些细节，才是关键。

没过多久，试讲课的教室门被推开。

几位穿着浅橙色工作服的老师走出来，面带笑意地引导家长和记者分组进入。

陈延森没跟进去，而是在姚真的陪同下，继续参观整个园区。

身后传来老师温柔的提问声，还有小朋友咯咯的笑声，还有绘本翻页的轻响。

姚真一边走，一边汇报：“老板，后厨已经备好了午餐原料，都是今天送来的新鲜食材。”

橙子幼儿园的食材供应，与筷跑食堂、筷跑买菜来自同一渠道。

“去厨房看看。”

陈延森示意姚真在前面领路。

后厨在园区西侧的独立小楼里，离餐厅有二十多米距离。

刚走到门口，就闻到一股淡淡的米香，隔着透明玻璃，能清晰看到里面的景象。

穿白色工装、戴厨师帽和口罩的工作人员正围着不锈钢操作台忙碌，有的在给胡萝卜切丁，有的在给鸡腿去骨头，每样食材都分盆装着，旁边还贴着打印好的标签，写着采购日期、产地和质检编号。

“所有食材每天早上七点前送到，都有溯源码，我们的人会当场核对检验报告，没问题才签收。”

姚真指着墙角的冷藏柜说道：“生熟分区存放，连刀具和菜板都分了颜色，红色切肉、蓝色切海鲜、绿色切蔬果，避免交叉污染。”

陈延森抬脚走了进去，后厨负责人在看到大老板和园长后，马上迎了上去。

“老板，姚园长！”

陈延森应了一声，环顾左右看了一圈，随即把视线停在一旁的留样冰箱上。

后厨负责人见状，立马解释道：“按照规定，每顿餐食都会留样48小时，温度一直控制在0到4摄氏度，一旦出了问题，方便及时追溯。”

陈延森拉开冰箱看了眼，里面的留样盒整齐排列，标签上写着日期、餐品名称和留样人。

他没多说，转身走向隔壁的配餐间，这里的餐车已经消毒完毕，每个餐格都贴了卡通贴纸，印着小熊、兔子的图案，看起来格外讨喜。

陈延森抬起手，在隔板上摸了一把，然后放在眼前观察。

很干净！

指尖没沾到半点灰尘，陈延森心里的石头又落了一块。

后厨卫生是底线，连隔板缝隙都能保持干净，其他环节大抵不会出问题。

他转头看向餐车上的保温盖，伸手轻轻掀开，里面的米饭还冒着热气，颗颗分

明，混着些许南瓜丁，颜色鲜亮。

“去外面转转吧。”

对陈延森来说，整体还算满意，但维持一天和维持一千天、一万天是两种概念。

在走出配餐间之前，陈延森又对姚真叮嘱道：“厨房和配餐间的摄像头，要保证无监控死角。”

“好的老板。”姚真连忙应道。

随后，陈延森又陆续参观了睡眠室、卫生间、储物间、绘本阅读室和音乐舞蹈室。

一行人接着走到户外活动区，陈延森发现地面上铺着一层厚厚的塑胶地垫，踩上去软乎乎的，能有效缓冲孩子摔倒时的冲击力。

彩色滑梯、攀爬架、秋千等设施错落有致地分布着，每一处都用防撞条包边，连螺丝接口都被圆润的塑料盖遮住。

一名穿着园服的后勤人员正在检查秋千的链条，时不时用手晃一晃，确认牢固程度。

陈延森蹲下身，摸了摸塑胶地垫的边缘，没有发现毛刺或翘起的地方。

他抬头看向不远处的监控摄像头，镜头正对着活动区的核心位置。

“活动区的监控要24小时开着，不仅要能看到孩子的活动，还要能看到老师的看护情况。”

陈延森缓缓起身，朝着姚真交代道。

“明白！稍后我会立刻整改，把所有公共区域的监控死角都补上。”姚真回道。

与此同时，家长们在园区老师的带领下，也把幼儿园完整逛了一遍。

逛完后，绝大多数家长都打定主意，要把孩子送到橙子幼儿园来。

其中有位家长还特意打听了老师的待遇和福利，了解清楚后，心里顿时更踏实了。

在她看来，老师收入高，对孩子自然也能多几分耐心。

再看看那些总闹负面新闻的幼儿园，里面老师的收入大多不高，钱少事多的情况下，很容易滋生不稳定的情绪，照料孩子的质量也会大打折扣。

不知不觉就到了十一点半，午饭时间也跟着到了。

记者、家长和小朋友一起走进餐厅。

干净的餐盒里盛放着香菇炖鸡块、番茄炖牛肉、清炒时蔬，主食是南瓜米饭，外加一小盒水果和一份冬瓜排骨汤。

这一份放在外面，餐厅敢标价38元、58元！

“每顿午餐都能保持这个标准吗？”

一名家长连忙追问。

姚真语气坦荡地解释：“根据幼儿园的制度，孩子入园后，每周五放学之前，我们会把下一周的菜单分享到家长交流群里。

除此之外，园区所有监控画面也会同步到云舟家长群，供各位家长随时检查。”

一群家长频频点头，露出满意的笑容。

陈延森坐下来，也吃了一份午餐。餐食口味清淡，却十分可口，能看出厨师花了不少心思。

要知道，虚假的浪费，是吃不完；真正的浪费，是把新鲜食材做得难吃至极，让人根本没法下口，这才是对食材的辜负。

“招生的事，我会安排斗音、快手和今日头条，给附近的用户推送相关信息。

线下宣传就交给你们来做，务必用心把事情做好。”

陈延森吃完午餐，擦了擦嘴，最后补充道。

“老板，我明白。”姚真重重地点了点头。

下午一点过后，关于橙子幼儿园的新闻迅速冲上了热搜。

毕竟有陈延森在，热度自然就不会少。

网友们对他的“怪异”举动早就见怪不怪了，一个能养猪的全球富豪，去开一家幼儿园很奇怪吗？

可没过多久，橙子幼儿园的热搜热度就被另一条新闻给压了下去。

原来是有位家长发现，自家孩子身上莫名多了几十个针眼。

孩子父亲去涉事学校讨要说法，反倒被学校保安打伤，还住进了医院。

更让人震惊的是，这事儿发生在六月底，硬是被压了一个多月，直到现在才彻底发酵。

网友在声讨这家幼儿园的同时，不禁想起陈延森在接受记者采访时说过的话：“我担心员工的孩子上学难，更担心他们会被欺负。”

难怪森联资本要开幼儿园！

网友恍然大悟，认为陈延森可能早就知晓了这类幼儿园乱象，才会决定自己办园。

同一时间。

橙子幼儿园的校区环境、内部设施以及午餐品质，也通过直播的形式，向沪城的网友进行了全方位展示。

态度很明确，压根不怕监督！

另一边。

陈延森离开橙子幼儿园后，便乘车赶往了星源科技的光学研发中心。