第679章 半年，23.9亿！多么可爱的一群人型充电宝啊！

8月29日，琴岛即墨。

盛夏的暖意渐渐淡去，几缕秋意随风漫开。

一辆黑色迈巴赫行驶在蓝鳌路上，向着橙子制衣的总部驶去。

车内，陈延森斜靠在椅背上，望着窗外不断变换的街景。

宋允澄拉着他的左手细观察，白里透红，显然气血充盈，四条长短不齐、深浅不一的掌纹横在掌心。

“宋天师，看出些门道没？”

陈延森收回目光，扭头看向宋允澄，笑着打趣道。

“师父，您瞧这条细纹，又长又直，这可是大富大贵的命格呀！”

宋允澄讪讪一笑，信口胡诌，脸上的表情和陈延森很像。

相处久了，不免沾染上了陈延森的脾性。

她捧着陈延森的大手，只觉温热厚实，手感极佳，于是一边说，一边摸。

陈延森听她讲完这句毫无营养的屁话，随即似笑非笑地问道：“舒服吗？”

“暖暖的，还滑滑的。”宋允澄下意识地回答道。

下一秒，“嘭”的一声轻响！

她急忙护住额头，疼得眼泪都快掉下来了，嘟着嘴可怜兮兮地说：“摸一下而已，抠抠搜搜的，平时你”

话刚说一半，又慌忙停住，没敢往下讲。

“平时我怎样？嗯？”陈延森问道。

尾音那声轻哼，听得宋允澄耳尖发麻。

她嘻嘻一笑，把脸埋进陈延森的手心里，温热的触感贴着脸颊，顿时觉得脑门不疼了。

陈延森被她这副小猫似的模样给逗笑了，伸手揉了揉她的头发，轻声说道：“下个月带你去北欧看极光。”

“是去参加2014年的达沃斯经济会议吗？”

宋允澄抬起头，眼神直勾勾地盯着陈延森，语气里满是好奇地问道。

“咳咳，主要是去放松玩玩，开会不过是顺带的事。”

陈延森一本正经地说道。

作为世界经济青年领袖兼达沃斯论坛联席导师，和去年一样，李青松早已点名邀他一同参会。

毕竟森联资本旗下不仅有保险公司、民办银行，陈延森本人更是华国移动互联网经济领域的领军者，他若是缺席，华国代表团的阵容难免会失色不少。

“谢谢师父。”宋允澄唇角微扬，满心欢喜地点了点头。

她心里门清，开会是此行正事，游玩才是附加的安排。

可陈延森把主次顺序一换，就让她开心得连眼睛都快笑没了。

这就是‘蒙太奇’的说话方式！

比如丈夫对外人说，老婆出轨，所以动手打了她，之后她跑了，这样的表述很容易换来他人的同情和理解。

可要是换个说法，变成他动手打老婆，老婆扛不住就跑了，最后重新找了一个丈夫。

每一句话单独看都是事实，可只要把叙述顺序调整一下，整件事的性质就完全不一样了。

这时，车子缓缓停下。

陈延森降下车窗，只见眼前出现了一片白色的建筑群。

数十间主体厂房和宿舍楼连在一起。

玻璃幕墙在阳光下折射出柔和的光泽，隐约能看到内部整齐排列的办公桌或生产设备。

正门上方，挂着一块“橙子制衣有限科技公司”的鎏金招牌。

门口站着几位衣冠楚楚的中年人，为首的是个身着藏青色西装、头发梳理得一丝不苟的男人。

见车窗缓缓降下，他立刻快步迎上前，脸上堆起热情的笑容，恭敬地开口：“老板，早上好！”

说完，便主动伸手为陈延森拉开了车门。

等陈延森刚迈出一只脚，他又连忙抬手护住车顶，生怕老板不小心碰到头。

“老林，辛苦了。”

陈延森抬脚下车，拍了拍对方的肩膀说道。

他与林国纶的交集并不多，仅在面试时见过一次。

在服装行业，林国纶拥有着丰富的运作经验。

此前曾任Zara大华区生产总监，主导代工厂管理工作，还曾在Zara总部的自有工厂干过四年，并且出任过雅戈尔工厂总经理。

精通快反生产排期，对工人管理、生产线自动化改造也颇有心得。

从结果来看，林国纶的能力确实不错。

自从他接手橙子制衣后，将工厂上下打理得井井有条，在组建供应链的同时，还成立了500多人的设计部，以此保障新品能源源不断地推向市场。

这些产品除了

用于内部消化，大部分都通过拼呗、亰东等网络渠道，卖给了全国各地的电商买家。

在网易严选、京造尚未诞生的年代，橙子的各种服装产品，最初被网友当作品牌周边看待。

可当大家尝试性地买了几件衣服后，却惊讶地发现：衣服不仅版型周正、质量过硬，价格还十分亲民。

仅仅上半年时间，橙子制衣的销售额就达到了23.9亿元，热销产品涵盖基础款的纯色短袖、长袖T恤、牛仔裤、休闲裤、夹克与衬衫等多个品类。

林国纶咧嘴一笑，极为谦虚地说：“老板过奖了，都是分内事！”

“鞋靴生产线的设备采购谈好了吗？”

陈延森随口问道。

在他看来，既然连衣服都造了，那就没理由放过鞋靴品类。

至于能不能卖出去，他也不在乎。

因为单是集团内部的90万名员工，每人一年发两三双鞋子，都能轻松消耗掉200万双，根本不用担心销路问题。

更何况，以拼呗和亰东的出货能力，无非是卖多卖少，绝对不会出现卖不掉的情况。

林国纶闻言，连忙回话：“老板，已经谈妥了！跟德国利曼的设备采购合同上周五刚签完，首批五条全自动生产线下个月就能运到，安装调试团队也会跟着过来，预计十月中旬就能试生产。”

他一边说，一边引着陈延森往厂区里走。

宋允澄则安静地跟在陈延森身后。

在三人后面，还有一众橙子制衣的高层管理人员，以及四名风隼保安的工作人员随行。

陈延森微微颔首，示意林国纶带他去车间转转。

不一会儿，一行人就走进了生产区。

车间入口处的感应门缓缓滑开，一股裹着棉麻清香的气流扑面而来，与外界的燥热形成鲜明对比。

整个生产车间都配备了恒温恒湿系统。

陈延森扫过门口的电子屏，上面实时跳动着各项数据：当前温度24摄氏度，相对湿度55%，在制品数量12860件，不良率0.3%。

“老板，我们现在所处的是T恤生产线，从面料预处理到成衣包装，整个流程都实现了半自动化。”

林国纶快步走到前面，指着左侧的生产线介绍道。

陈延森顺着他指的方向看去，一台银色的大型设备正在有序运作，层层迭放的白色面料被精准裁剪成各式衣片，裁剪好的衣片通过传送带自动输送到下一个工位。

几个穿着蓝色工装的工人正坐在工位前，熟练地将衣片与辅料拼接，缝纫机的针头飞速跳动，发出有节奏的“哒哒”声。

其实，高度自动化的生产线不是买不起，而是不需要。

原因也很简单，机器可没法给他贡献人道薪火。

车间里的一线操作工们，一看见陈延森，脸上立马露出了惊喜的神色。

他们压根没想到，大老板竟然会亲自来公司！

绝大多数人看向陈延森的眼神里，都满含着感激。

要知道，在即墨这片地方，一个月能拿到八九千的工资，绝对是远超同行、遥遥领先的水平。

陈延森见状，微微一笑，挥了挥手。

多么可爱的一群人型充电宝啊！

每个月只是给他们发个几千块而已，却快把自己当上帝了。

陈延森走在成品区，拿起一件白色短T，简单的纯色设计，只在左胸上方印着一枚拇指大小的橙子图案。

“领口用的是双股线锁边，多次清洗也不会变形，选的棉线是西域长绒棉，比普通棉纤维长30%，抗起球等级能达到4级以上，客户反馈里很少有抱怨起球的。”

林国纶适时凑过来解释。

陈延森知道，这款是橙子制衣的经典爆款，49元一件，129元三件，全年累计卖了300多万件。

“不良品的返工率有多少？”陈延森又问。

“第二季度的返工率是1.7%，比第一季度的平均水平降了0.5%。

每周我们都会开质量分析会，把常见的问题汇总给生产部，一起想办法改进，比如上个月针对袖口跳线的问题，我们调整了缝纫机的针距，这才把返工率降下来的。”

林国纶立即回答道。

他懂设计，也懂生产，技能点很全面。

这也是为什么当初陈延森见了二十多位来自申洲国际、利丰、长三角和海外服装行业的候选者，最后却选林国纶当CEO的原因。

紧接着，陈

延森又逐一参观了面料预处理区、缝制区、裁剪区和成品仓储区。

“老板，前面那栋楼是设计部，主要分为设计工作室和样衣制作区两大模块。”

林国纶领着陈延森等人，边走边介绍道。

一行人乘坐电梯，来到三楼，刚准备往里走，就有一个扎着马尾辫、穿着绿色短T的女孩，冒冒失失地低头往外跑。

眼看就要撞过来，安保急忙上前一步，拦在了陈延森的身前。

“嘭”的一声！

杨凤凰感觉像是撞到了一堵墙，然后一屁股坐在了地上。

“森哥？”杨凤凰刚一抬头，就看见了正前方的陈延森。

一缕耀眼的阳光落在陈延森的背后。

在她的视角下，陈延森的头发边缘都泛起了白光。

“没事吧？”

陈延森问道，随即招了招手，安保人员立刻把她扶了起来。

“谢谢森哥关心，我没事。”杨凤凰呆呆地看着陈延森。

“老林，把拐角改一下，有视线盲区。”

陈延森叮嘱道。

“好的老板。”林国纶应道。

陈延森继续往里走，接着忽然停下了脚步。

他盯着眼前的女生看了几秒，总觉得对方有些眼熟，随后开口问道：“你是设计部的人？”

“森哥，我是设计部的实习设计助理杨凤凰。”杨凤凰挺了挺胸，骄傲地说道。

为了从烫衣车间转到设计部，她用了一年时间，吃了数不清的苦，这份经历让她格外珍惜现在的岗位，也让她充满自豪。

上个月，她设计的小熊短T，一上线就受到了用户追捧，第一周卖了6000多件，成了一款成功的产品。

凭借这个成绩，她当月拿到了1.6万的收入，包括底薪、奖金和提成，这是她这辈子第一次赚到这么多钱。

她知道，工厂各类学习班是陈延森的提议。

面对改变自己人生的人，她自然是充满了感激之情。

还真是她！

陈延森暗自发笑。

但他并没有多想，摆了摆手，示意杨凤凰可以离开了。

毕竟被他影响命运的人，没有一千万，也有七八百万。

多一个杨凤凰不多，少一个杨凤凰不少。

杨凤凰愣了愣，迟疑了几秒，这才反应过来，赶忙退到一旁，看着陈延森一行人走进设计部，直到身影消失在走廊尽头，才捂着胸口松了口气。

还好没撞到老板，要不然工作就不保了。

可她转念一想，以老板的为人，就算真撞到，应该也不会被开除吧？

杨凤凰胡乱想着，嘴角微翘，满脸笑意。

陈延森走进设计部时，最先注意到的是墙上的巨型白板。

上面贴满了彩色便利贴，用不同颜色标注着“秋季新品”、“鞋服搭配”、“用户反馈”等板块，便利贴上密密麻麻写着设计师们的想法，还有几处用马克笔勾勒的草图。

“老板，设计部实行‘周会脑暴’制度，每周一大家都会把新想法写在便利贴上，一起讨论筛选，最后确定下季度的设计方向。

目前一共有41个设计组，分别负责不同的产品模块。”林国纶指着白板说道。

一圈视察下来，陈延森仔细查看了各个环节，并未发现什么漏洞或弊端，工厂整体运转得十分顺畅。

他抬手看了眼腕上的表，指针指向十一点四十七分，临近午餐时间。

旋即转头说道：“去食堂。”

此时已临近中午，员工们正按批次朝着食堂走去，恰好与陈延森一行人遇上。

有人一眼就认出了他，胆子大些的员工，隔着十几米远就扬起笑脸，大声喊着“森哥”。

还有人悄悄拿出手机拍照，眼神里带着些许兴奋。

林国纶刚想制止，就被陈延森拦住了。

记者能拍，路人能拍，为什么自家的员工不能拍？

他又不是见不得人！

没过多久，陈延森就坐在了食堂里，和林国纶面对面坐下来，边吃边聊。

食堂的厨师们把心都提到了嗓子眼，生怕老板来一句不好吃，第三季度的绩效就泡汤了。

与此同时。

春申二中、春申三中与实验小学，终于在新学期来临之前，全部迁入了崭新的校区。

唐立新在心里盘算了一会儿，随后对赵思远说道：“你联系一下陈先生的助理，给她打个电话。”