第560章 助理都不是善茬

安颖绝对不是自作主张，她刚才这番话，全部来自罗阳的授意。

“一季度就分红啊？”

事情要一件一件讨论，罗阳先回应提前分红的事情。

他沉吟片刻后看向安颖道：“为什么会突然想到这个建议的？”

“老板，柠檬CC能拿到红杉资本的注资，并且给与这么高的估值，前提是把柠檬CC整个盘算进去了，账上的钱，起码现在不能动，只能年底时候和红杉资本那边一起协商着来.”

安颖脸色不变的解释道：“因为您和红杉资本那边谈融资的时间在3月份，在这之前，奈雪和柠檬CC在原料供货以及配送、员工培训等方面的开支都是合在一起的，财务那边计划在二季度捋清楚”

“我明白安总的意思了。”

蔡富军第一个反应过来，笑对罗阳道：“一季度提前分红，算是占了一点便宜，红杉资本在名义上算是柠檬CC的股东了，但他们资金还没进来，安总这个时间点抓的非常妙。”

“我说呢，像安总这样的人才，考虑问题肯定全面。”

刘海山也笑着对罗阳道：“咱们就提前享受一把分红的快乐，老弟你也是，反正现在奈雪扩张速度又不快，用不了多少钱，这么多资金趴在账户上，简直就是浪费，你还不如提前拿出来搞别的投资呢。”

“老刘别闹，这事听罗老弟的。”

何茂松说的倒是没那么急：“当初入股时候就有过协议，咱们三个不干涉公司经营管理，要不要拿钱，什么时候拿钱，分红比例多少怎么利于公司今后发展怎么来。”

红脸、白脸、中间人都有了。

“老何你说严重了，分红的事情没那么严重。”

罗阳摆了摆手道：“而且刘老哥说的对，这么多钱趴在账上也不是个事，提前分掉一点，对公司发展没有任何影响，反而像安颖说的那样，算是占了红杉资本一点便宜，虽然不多。”

说到这里的时候，他顿了顿。

“至于说阳光慈善基金会的事情”

罗阳说起第二件事：“首先这是一家封闭式基金会，并不接受外部捐款，其次成立慈善基金会是集团的事情，下面子公司就不要掺和了。”

“老板，罗生堂属于灵石宫控股子公司，怎么就算外部了？”

安颖不慌不忙的回复道：“而且我的想法是从柠檬CC拿出一笔钱，既让红杉资本承担了一部分，也能让公司在年底纳税的时候可以抵扣一部分，怎么算都是我们赚到了。”

这段话一说出口，刘海山第一个站出来帮忙。

“罗老弟，这就是你的不对了，做慈善这种积德的好事怎么能让你一个人占了呢？”

“就是，我也觉得要分一点功德出来。”

蔡富军附和了一句之后看向安颖道：“安总，你觉得赞助多少比较合适？”

安颖没有立刻回应，先是看了罗阳一眼。

“得，你们都是好人，就我做恶人了。”

罗阳笑骂了一句，随后沉吟片刻：“我之前对慈善基金会的规划是上半年注入3000万，年底前凑满5000万，到明年底，将慈善基金会的规模扩大到1个亿既然你们都是这样的想法，那就先完成今年的目标，凑够5000万吧。”

按照这个意思，就是让柠檬CC账上拿出2000万来呗。

“罗老弟，你的步子还是小了，不如直接到位，凑满1个亿！”

刚开过财务会议，柠檬CC今年全年营收铁定超过奈雪，有可能达到50个亿，利润十几个亿要缴纳多少税？

刘海山提议一步到位。

慈善捐款既然能抵扣，对于何茂松他们来讲，等于是一分钱不出，还担一个好名声，而且还支持了罗阳，一举三得，何乐而不为？

“我也觉得安总这个提议不错。”

这时候谨慎的何茂松也开口了：“老刘一向大气，但是钱都花在会所里了，这次搞慈善不一样，我觉得一次性把8000万补上是好事”

奈雪提前分红和年终一起分红，不会少一分，也不会多一分，没什么区别。

用柠檬

CC的钱往慈善基金会注资，说起来何茂松他们三个没吃亏，罗阳倒是在暗地里占了大便宜。

就这么着，三个人围着罗阳的指挥棒转了一圈。

因为罗阳下午的时间都排满了，也就没有陪着何茂松他们一起吃午饭，只是在办公室里简单吃了一顿外卖便当，还顺带拉着安颖一起聊了聊后续的计划安排。

饭后也是早早的回到了集团总部，稍稍午休了一个小时。

下午的时间安排里，罗阳是给了谭英一个小时的，但是果宝影视那边除了新片子的筹拍工作之外，就没什么重要的事情汇报了，所以只用了半个小时就结束了。

想着稍晚还要去虹桥别墅办理房子交易的事情，罗阳索性让灰犀牛资本CEO赵恒涛提前进行工作汇报。

“董事长，我先向您汇报一下.”

“先坐下来再说。”

罗阳打断赵恒涛的话头，招呼他先坐下来的同时自己点了一支烟：“你们分时段汇报工作，我这几天的时间都被排满了，中间也就剩下抽支烟的功夫。”

说话间，将桌上的半包烟弹到赵恒涛面前。

“没必要一本正经的汇报数据，我大概清楚状况就行，具体的自然由集团财务汇总。”

罗阳等他点上烟之后才开口道：“看你一副轻松的表情，看来一季度成绩不错啊？”

“这还要感谢董事长透露的准确信息，让我和下面的团队有机会操作一波。”

赵恒涛满脸笑意的回应道：“投入四千多万，加了3倍的配资，在上个月中旬清仓出来的时候已经变成七千多万，几乎翻了一番，而且另外一只重仓持有的华夏幸福，现在已经看出潜力，未来的收益只多不少。”

“华夏幸福这支股票配资了没有？”

按照罗阳的记忆，这支股票在12年里涨了将近150%，如果加一点配资的话，收益将会成倍增加。

“三千多万，加了2倍的配资。”

说起这个，赵恒涛脸上露出惭愧的表情：“我们胆子还是小了，明知道这是董事长给出的消息，依旧持谨慎态度，后面即便能赚到不少钱，但是我还要向您申请批评.”

“可以了，这家公司的流通股盘子不是很大，你们进入的资金量大了，反而不是好事。”

罗阳摇了摇手道：“而且你们这才是第一年，先稳妥谨慎一点比较好，我原本意思是着重培养团队，所以给了你一些消息，等到队伍成熟起来了，后面就让你们自由发挥”

“我明白董事长的意思。”

宋琬离开灰犀牛资本的时候，在账上留了两千多万，后来罗阳又添了5000万资金过去，赵恒涛接手的时候，公司账上有将近8000万现金。

要不是先有何茂松、刘海山那边得到的信息，加上罗阳记忆里今年华夏幸福的一枝独秀，灰犀牛资本在12年里大概就是做一些稳健的操盘动作。

一年下来的盈利，够公司开支就算圆满达成目标。

即便有所亏损，罗阳也认，至少锻炼了一支金融团队不是？

赵恒涛说明白的就是指这个心思。

现在整个12年才过去第一个季度，盈利就超过四五千万了，本来应该是一个非常了不起的成绩，但是赵恒涛明白，这些成绩全部来自于董事长提供的“内部消息”，而不是他的个人以及带队能力体现。

因此在取得这么大成绩的之后，来集团总部汇报工作，依旧提前了大半个小时就过来了。

这是对老板的人脉关系的尊重！

“从二季度开始，你的重点工作就是培养团队。”

罗阳见赵恒涛能领会他的意思之后，直言不讳的交代道：“能力强的留下来，不合格的及时淘汰，争取通过后面三个季度的操盘经验，培养出一支比较合格的队伍出来。”

这意味着12年剩下的时间里，罗阳对灰犀牛资本没有了数据指标的考核要求。

转而提出了人才培养的要求。

“我明白了，董事长，剩下的三个季度里，我会用小额资金来密集操盘，以此淘汰手法来筛选合格的团队成员。”

赵恒涛进一

步解释道：“以周为时间跨度，每个操盘手给与一笔10万~20不等的资金，在A股进行实际买卖的操盘，以一个月为一次统计周期，淘汰不合格者，筛选优秀操盘手.”

这有点类似模拟操盘的样子了。

实际上很多基金公司的分析师以及操盘老手都以板块为自身资粮，很可能一辈子就吃一个行业的饭，所以严格的来说，像赵恒涛这种筛选法并不公平公正。

道理很简单，正好这一两个月甚至半年里，某个操盘手或分析师熟悉的板块处于下行趋势呢？

那就只能去撞自己不熟悉的行业板块，把命运交给运气了。

但是罗阳没有在这点上去纠正赵恒涛。

既然选择赵恒涛担任灰犀牛资本的CEO，那就要给予信任度，什么都指手画脚，还不如罗阳自己去担任一把手算了，何必还要花高薪请赵恒涛呢？

而且这种筛选法有可能淘汰掉优秀的人才，但是留下的肯定不差。

关于灰犀牛资本业务的汇报，其实只花了十分钟不到。

但是罗阳和赵恒涛之间聊天的时间却接近半小时。

“除了股市之外，期货市场也可以适当关注一下。”

多余的时间里，罗阳说起了别的内容：“虽然暂时不涉及这部分业务，但是不排除后面会进军期货市场，就当是多做一手准备吧。”

看起来像是随便说说，实际上还是有所期望。

罗阳的记忆碎片里有一些这方面的信息，未来几年里，国际期货市场有几样大宗商品价格走势波动很大，如果有专业人士来操盘，在知道大势的前提下，赚钱的概率还是蛮大的。

当然，只是概率，并不百分百包赚。

国际资本的血腥程度可不是一点半点，操盘的巨鳄们清场的时候，游鱼小虾往往一死一大片。

哪怕知道某个大宗商品价格在月底会上涨50%，但是只要中间某天来一个较大的波动，就能让你在瞬间血本无归。

这就是资本市场的残酷和血腥，股市与之相比，简直温柔的像个小姑娘。

赵恒涛不知道罗阳心里真实的想法，以为自家老板只是为了全面灰犀牛资本的金融投资能力，于是点了点头道：“我知道了，下半年时候会重点跟进一下这块业务。”

他甚至只考虑到了国内期货市场，压根就没想到罗阳目光瞄准的是国际期货市场。

真到缺现金流，而且机会合适的时候，罗阳说不定就会冒一次险。

由于罗阳紧凑了时间，赵恒涛离开的时候，才三点出头。

“老板，我已经重新联系了别墅业主，他那边三点就已经出发了，大概三点半左右到虹桥别墅，您看是不是现在就出发过去？”

赵恒涛前脚离开罗阳办公室，温婉后脚就进来汇报。

她摸准了罗阳的心态，已经打电话联系别墅业主，提前了见面交易的时间。

“嗯，现在就出发吧。”

罗阳满意的看了温婉一眼：“主观能动性不错！”

“这是我应该考虑到的，谢谢老板夸奖！”

温婉甜甜一笑。

“晚上有个饭局，可能酒会比较多，回头你交代一下楚靖，让她别忘了联系我司机”

因为心情颇佳，进了电梯后，罗阳点评了一句道：“这丫头学的是金融专业，现在几乎转职成我的生活秘书，有点浪费才华了。”

“老板，公司创建至今才两年不到，集团成立也就一年多一点，总体上来说，未来一段时间里会呈现出奋发向上的趋势，团队在这样的环境下应该表现出积极的工作态度。”

温婉看到罗阳心情不错，小小的表达了一番自己的见解。

虽然没有明着说什么，但是话里话外都指向一个意思：上升趋势的公司里，需要的是奋发向上的团队成员，而不是混日子的员工。

所以在电梯下到地下室负二层的时候，她添加了一句话。

“下个季度里，我打算重新整理董事办。”

温婉面带微笑的道：“届时向老板展现一个积极向上的团队精神面貌。”

有点意思.