第583章 董事办酝酿风云

“你这个安排倒是别出心裁。”

罗阳脸上露出了笑容：“具体说说呢，怎么个健身法？”

“关于您的健身计划，需要专业的人员来指导，我已经提前帮您挑选了一个，今天下午处理完鲲鹏科技那边事情后，您还有一个多小时的空闲时间，正好安排您到健身馆去见一面，看看满不满意”

温婉见罗阳心情不错，立刻完整交代自己思路道：“后续不光是专业的健身指导人员，还有家庭私人医生、营养师、塑形师等，这些人协同安保人员，共同组成一个团队，专门服务于您。”

“你这是”

这番话说出来，就连罗阳都震惊了片刻。

难道这才是真正富豪人家的标配生活吗？

“这个以后再说吧。”

自己现在连套别墅都没有，配备这么多人，住哪里都是个问题。

健身倒是可以现在就准备起来。

以前住宿舍的时候还时常起来晨跑，自打离开学校之后，就极少有时间运动了。

至于其他的，还是等虹桥别墅里那套房子装修好了之后再说吧。

“这件事暂且就这么安排，你继续.”

“周三上午10:30~11:30有两个面试，集团人力部门上午递交上来的资料，一个是慈善基金会财务部门负责人位置的面试，另一个则是集团廉政监察部门负责人岗位的面试。”

别看集团公司现在没有什么主营业务，但是罗阳在开年工作计划会议上就说过，下半年里至少要增加一个主营业务，两年内至少要形成两到三个拳头产业。

因此集团公司框架搭设的并不小，尤其是职能部门，例如法务部、监察部这样的，该有的一个不少。

“周三下午，您需要返校参加系里统一的学生大会，这件事，您在上周就提前告知过我。”

温婉继续汇报着罗阳的时间安排：“周四上午您要去姑苏接人，然后直接返回阳市，因此集团相应工作计划就顺延到了下周，具体看您周几回魔都。”

周四去姑苏大学接姜帆一起回阳市，这是早就定下的事情。

“老板，除了工作计划安排之外，我还有另外几件事需要向您汇报一下。”

说完时间安排后，温婉没有结束汇报。

“虹桥别墅那套房子已经委托了专业的装修设计公司，按照您的要求，简中风格的效果图在本周末可以完成色彩渲染，届时我会把电子版先发您邮箱里，纸质版要等您下周回魔都之后才能看到”

“嗯，你盯着点。”

罗阳倒是没有过于在意，毕竟松江那边还有一套别墅。

傅彬送的那套别墅现在已经处于装修阶段，估计到下半年国庆节就可以入住了。

“还有其他事情吗？”

“这是您上次要的资料，总计三套，相对应的论文题目在U盘上贴了标签”

温婉边说着，边递上三个U盘。

上周和江雯她们宿舍聚餐，聊起毕业论文查找资料的事情，罗阳包揽了下来，没想到温婉的效率一如既往的高，才隔了一个周末就弄好了。

本来外出吃饭花费的时间就长，加上温婉汇报工作，今天的午休算是泡汤了。

罗阳索性泡了一壶茶，点上一支烟，坐在窗前看起了董事办汇总的每天新闻简报消息。

一点四十左右，他带着温婉和肖薇前往鲲鹏科技。

“上午和宋副总聊的怎么样？”

本来今天上午是要在罗阳办公室里谈的，却因为罗阳来晚了的缘故，导致两件事凑在一起，肖薇只能去了宋琬办公室里。

但罗阳压根就没提这件事。

“以前对共享单车项目只是有一个大概的了解，通过宋总一上午的介绍，我的脑子里现在已经有一个比较完整的概念了。”

肖薇和罗阳一起坐在车子后排，说起共享单车项目，她立刻变得起劲了。

“以前只知道概念化的东西，却不知道中间还涉及这么多的环节，这些细节全部串联在一起后，我才知道共享单车运转的内在逻辑”

“我不是问项目细节。”

罗阳咂嘴道：“我关心的是你和宋副总之间的融洽程度，项目展开前期，你们两的相互配合至关重要，如果有什么不统一的地方，最好提前告诉我，我来帮你们协调。”

“没有，没有。”

肖薇连连摇晃着自己的双手：“宋总对我很关心，今天上午很耐心的向我介绍了项目内在运营逻辑和相关细节，而且她也直言不讳的当面和我说过，希望我尽快

成长起来.”

“嗯，这是好事。”

罗阳也点了点头，接着问道：“学校那边替代你的新人选有眉目了吗？”

倒不是催促的意思，而是好奇学校派过来替代肖薇的人会是谁。

“倒是听我爸提过一嘴。”

肖薇也不隐瞒，直接道：“他倾向于让科创园的人来代替我之前的作用，好像是一个姓于的副主任.”

“这样啊”

罗阳陷入思考之中。

肖薇原先除了代持股权代表权之外，还兼任罗阳的助理，以及董事办主任的位置。

现在新派过来的人，或许就只能给一个鲲鹏科技董事会的席位，董事长助理以及董事办主任的位置就别想了。

言者无意，听者有心。

坐在前排副驾驶位置上的温婉，这时候也陷入了思考中。

她原本就有调整集团董事办的心思，之所以现在还没动，一来因为她到岗时间还短，第二个原因就是有点吃不准罗阳对林语熙，尤其是对楚靖的态度。

动前者，她顾虑比较小。

但是楚靖现在是罗阳的生活秘书，虽然从分析来看，这个女孩和老板没那种特殊关系，但是动她的时候罗阳会不会出面干涉，温婉没把握。

现在似乎找到了一个突破口。

开掉林语熙，调楚靖到鲲鹏科技来担任罗阳的助理，哪怕是董事办主任也可以。

毕竟罗阳现在已经不去鲲鹏科技办公了，即便过去处理事务，也是难得。

把楚靖调过去，等于是放逐到权力中心之外。

只不过现在不能急，得找到合适的插话机会

这个机会比温婉想象中来的要更快。

到了鲲鹏科技后，罗阳直接把褚见明喊到了自己办公室里，提了调动肖薇的事情。

这时候肖薇和温婉都在场。

“肖主任的工作能力毋庸置疑，早在鲲鹏科技创建初期就得到了证明，现在能得到董事长的看重，到更重要的岗位上去历练，我觉得对公司和个人来说，都是好事！”

褚见明心里明镜似的。

要说边缘化可能过了，但是肖薇现如今在鲲鹏科技里的定位的确有点尴尬，处于一种有她没她一个样的状态。

而肖薇的家庭背景在鲲鹏科技高管层面不是秘密。

现在罗阳把她调到共享单车项目上，也算是人尽其才了。

褚见明当然是满口好话，一顿恭喜。

“接下来一周里，肖副总虽然在这里还有交接事宜，但是大部分工作时间还是会在漫步者科技公司。”

罗阳也直接用副总的职务称呼起肖薇。

“哈哈哈，没关系的，反正漫步者科技公司就在楼下，肖副总上下很方便。”

褚见明跟着罗阳一样称呼，笑过之后又道：“董事长，只是肖副总这么一调走，这边董事办和您的助理人选就需要重新招聘了，您有什么要求，我待会儿交代给人事那边.”

“这两个位置实际上可以交给一个人。”

罗阳在来的路上已经初步考虑过了：“毕竟现在我不常来这里，公司日常事务也有你这个执行总裁处理，重新招聘的话，要求倒是可以适当放宽一点.”

“好的，我回头就交代一下人事部门。”

“老板我倒是有个建议。”

在一旁的温婉终于找到了恰当的时机。

“嗯？”

罗阳微微愣了一下，侧身看向温婉：“你有人选推荐？”

“既然要求不是很高，那用生不如用熟，我觉得集团董事办的楚秘书就很有优势。”

温婉一口气不停歇的说道：“她学的专业是金融方面的，同时现在担任老板的生活秘书，把她调到鲲鹏科技董事办来，老板用着也放心.”

褚见明倒是不明白温婉真正的心思，听到这样的建议后，居然帮着说话。

“温主任的建议倒是不错，董事长的熟人过来看着，也放心不是？”

他考虑的是大的方面，比如集团对下属子公司的掌控，除了股权上以外，还有信息渠道，在董事办放一个身边人，自然会比较安心。

是的，褚见明听到生活秘书这个名词后，认为楚靖就是罗阳的枕边人。

这也是他主动帮着温婉说话的原因，这种事，不积极就是心虚。

罗阳也没觉察到温婉的心思，因为现在她还没动林语熙，而且楚靖也不是他女人，所以也认为温婉是纯粹的从工作角度考虑问题。

“这不是变成拆东墙

补西墙了吗？”

他脑子里想到的是这个：“集团董事办本来就缺编，再调走一个，你那边.”

“老板，我本来就打算招人了。”

温婉面带笑容的回复罗阳道：“正好趁着这次招聘把编制补齐。”

“倒也行.”

罗阳想了想之后道：“你抽时间和楚靖聊一聊，问问她愿不愿意调这边来。”

“我会尽快安排的。”

温婉回复完这句话后，就不再开口说话了。

“会议什么时候开始？”

罗阳注意力也回到重要事情上来，鲲鹏2号在海外的销售才是他关心的事情。

“还有半个小时就开始了。”

褚见明看了看手表，回复了罗阳。

“嗯，我先带肖薇下楼一趟，到漫步者科技公司走一圈，会议开始前会回来。”

去的时候三个人，回来参加会议的时候，肖薇已经不见了。

她主动提出要留在漫步者科技公司，说是要尽快融入到新的公司和岗位里去。

参加这次会议的人不多，除了董事长罗阳，执行总裁褚见明外，还列席了首席技术官刘增辉、首席财务官潘苏、首席人力资源总监安霞以及财务总监柯若云。

温婉第一次旁听了鲲鹏科技的高层会议。

首席营销官丁弘毅因为去了米国，加上两地时差问题，所以没有参会。

“从总部借调的5000万已经通过银行方面关系换成米元，并在上周汇到了米国账户上。”

会议开始后，首先由财务总监柯若云汇报资金的事项。

“今天是9号，浦发那边已经确定，第一笔5000万贷款在12号可以下放，按照董事长之前的要求，这笔资金暂时不归还集团总部，等到下一笔5000万低息贷款到账后再考虑还款的事情.”

“丁弘毅那边怎么说？”

“丁总监那边反应速度极快，从接到打款开始当日起就展开下一步推广工作了。”

褚见明当即回复罗阳的问题：“按照要求，他那边每周都会有相应的市场数据发回来公司这边组织了专项小组进行配合，根据数据分析，随时做出调整。”

这个调整内容包含多方面。

大到已经算是定型的鲲鹏2号的技术性问题，小到甚至包装盒里的一份英文说明书。

为了争夺海外市场份额，现在的鲲鹏科技已经处于全力以赴状态。

“每周数据分析以及调整方案出来后，交一份给温主任。”

罗阳想到自己未必有时间来参加频繁的会议，因此交代褚见明，重要信息每周汇总给他一次。

“按照丁总监的要求，公司人力部门已经从国内招聘了5名具备市场推广经验的人员。”

首席人力资源总监安霞也参与了工作汇报：“当然，招聘重头还在米国，因此我在本周三会亲自带队飞去米国，配合丁总监在近阶段完成米国那边的招聘工作.”

“丁弘毅的思路是对的，基层推广人员还是要本地化。”

罗阳点评道：“虽然人工成本相对国内而言会很高，但是花费这个成本是值得的。”

“这个成本不是一点点大。”

首席财务官潘苏这时候插进来一句话：“董事长，按照咱们的预估，未来的无人机应用市场将会越来越大，随着公司占据份额变大，下面的用工数量将会是一个很庞大的数字.”

是啊，在欧米市场聘用本地人工作，支出的成本可不是一点点大。

“未来的市场销售方式将会有变革性的变动。”

在这一点上，罗阳倒不是很担心，随着智能手机应用市场扩大，人们购物方式也会随之产生变化。

这个变化之大，远远超出在座几个人的想象。

作为财务，也仅仅起到提醒的作用，既然当老板的都不在意这个，潘苏也就没有再说什么。

会议逐条逐项的讨论相关议题。

好几个涉及费用上的事项，罗阳当即就拍板了下来。

“以后这类会议我不一定每周都会有时间来参加。”

在会议临近结束的时候，罗阳提了个建议：“这样吧，我每个月至少参加两次，但是这两次会议的时间最好凑一下丁弘毅那边的时间，咱们开会的时候直接连线米国，视频会开不成，电话会议还是可以开起来的。”

褚见明当即记录下来。

四点半出头的时候，会议结束。

罗阳跟着温婉前往健身房，去见一见自己的私人健身教练。