第776章 从下个月一号起，全院执行新的薪资标准

赵广平拿着三项决定回到行政楼，当天下午便召集财务、后勤与人事部门开会。

连续三天测算以后，完整方案终于定了下来。

全员会议安排在周五下午，除值班人员外，各科室全部到场。

急诊、病房与导诊岗位通过内部视频同步参加，不需要为了开会停诊。

消息发下去时，很多人以为只是例行通报财务情况。

有人担心医院刚有收入，便会继续扩大工作量。

也有人猜测赵广平会宣布新的绩效考核制度。

保洁组的孙阿姨坐在最后一排，手里还拿着没来得及放回去的消毒记录本。

食堂师傅围裙都没有脱，坐在门口方便随时回厨房。

许嘉木与陆晨曦刚完成上午门诊，坐在沈若晴后面小声讨论一份病例。

方锐留在急诊值班，只能从交班室里的屏幕上看会议。

会议开始以后，赵广平没有先讲医院取得了多少成绩。

他把财务报表的收入来源、支出项目与风险准备金全部投在大屏幕上。

“先说明白，这不是年底吹成绩的会。”

“医院的钱从哪里来，用到了哪里，每个人都可以看。”

会场里慢慢安静下来。

赵广平将各项数据逐一说明，没有隐藏仍在增长的设备维护与药材成本。

待所有人对医院现状有了清楚认识，他才翻到下一页。

大屏幕上只出现了四个字。

员工待遇。

有人下意识坐直了身体。

几名护士互相看了一眼，都没有出声。

“从下个月一号起，全院执行新的薪资标准。”

“整体标准不低于省内三甲同岗位平均水平。”

会场里出现了短暂的寂静。

很多人第一反应不是激动，而是怀疑自己听错了。

清溪镇虽然挂上了中医专科医院的牌子，所在地终究只是一个镇。

省内三甲岗位竞争激烈，收入也远高于普通县级医院。

如今赵广平却说，清溪镇要将工资提到三甲平均线以上。

“基础后勤岗位，月综合收入最低一万零三百。”

“护理岗位按

照职级、夜班与责任区核算，最低一万两千。”

“能够独立承担普通门诊的医师，最低一万六千。”

“核心岗位与疑难诊疗骨干，最高档固定收入两万四千八百。”

最后一个数字落下，会议室里彻底压不住了。

后排有人倒吸了一口气，随后便是椅子轻响与低声议论。

孙阿姨低头算了半天，又抬头看向旁边的保洁组长。

“他说的是一年吧。”

“一个月。”

“我一个扫地的，一个月一万多。”

“您负责的不是扫地，是门诊三区的院感清洁。”

人事科负责人转过身，认真纠正了她的说法。

孙阿姨嘴唇动了几下，眼眶忽然红了。

她在医院干了十一年，过去工资最高的时候也没有超过三千五。

如今一个月的收入，几乎抵得上她过去三个月。

“会不会只发一两个月。”

她问得小心，显然不敢立刻相信。

“新标准写进正式薪酬制度，不是临时奖励。”

赵广平当场给出明确答复。

“只要岗位还在，考核合格，就按这个标准执行。”

急诊交班室里，方锐看见自己的岗位数字，半天没有说话。

他从省城三甲离开时，许多人都认为他是在自毁前途。

到清溪镇以后，他住着旧宿舍，带着临时搭起的急诊团队，从最基础的分诊流程重新做起。

他并不是为了高工资来的，可医院愿意用实际待遇认可他的付出，这与口头表扬完全不同。

江一帆站在他旁边，目光停在夜班补贴一栏。

“方主任，你以后一个月能拿多少。”

“先别算钱，今晚你值班。”

“我就是替您高兴。”

“你把昨天那份骨盆伤病历补完，我会更高兴。”

江一帆笑了一声，却没有再继续打趣。

大会议室里，韩笑看着自己的薪资等级，也有些出神。

她最初到清溪镇时，只是一个中医药大学毕业的普通本科生。

那时医院里连像样的中医诊室都没有，赵广平为了留她，承诺的工资也只

是按时发放。

后来她跟着林长生做记录、熬药、复诊与急救，几乎每一步都从头学起。

如今她已经能独立带教年轻医生，也能负责整个制剂项目的临床管理。

工资接近两万五，并不只是数字变高。

这意味着她这些年做的事情，真正被医院看见了。

沈若晴坐在旁边，悄悄碰了一下她的手臂。

“韩老师，你以后请客不能再去路边面馆了。”

“先把你昨天那份病历改完。”

韩笑回过神来，语气仍旧平静。

沈若晴忍着笑，把后半句咽了回去。

赵广平等会场稍微安静，才公布第二项改革。

“从下月起，医院早餐、午餐、晚餐全部免费。”

“夜班岗位另有宵夜，不限科室，不分职级。”

几名护士几乎同时抬起头。

对她们而言，免费餐食带来的便利甚至比涨工资更直接。

护理班次不固定，忙起来时经常错过食堂饭点。

年轻护士下夜班回到宿舍，往往连做饭的力气都没有。

“饭菜标准不会降低，医院将聘请专职营养师参与配餐。”

“具体标准为四菜一汤，每日提供水果与酸奶。”

“夜班宵夜不许拿剩菜应付，必须单独供应热食。”

食堂师傅坐在门口，听到这里先是高兴，随后又明显紧张起来。

“赵院长，这么多人吃饭，我们厨房得添设备。”

“设备会添，人手也会加。”

“夜宵几点出。”

“急诊和住院部定时间，你们配合。”

“那没问题。”

食堂师傅拍了一下膝盖，脸上的笑容很快展开。

第三项决定出现在大屏幕时，年轻员工的反应比前两项还大。

两栋员工宿舍效果图缓缓展开，每套房都有独立卫浴与基本生活区域。

部分家庭房增加一间小卧室，方便带孩子的员工入住。

“员工宿舍工程本月启动。”

“本院正式员工按工作年限与实际困难申请，不按职务高低分配。”

“住宿只收基础水电费，不收租金。”