第15章 C位风波

超级爱豆女团训练营就好像一艘巨轮，一刻不停地向前行驶着，拍打出巨大的浪花，学员们唯有抓紧扶手，一面适应海上的巨大风浪，一面开辟出属于自己的一席之地。

别的学员坐船感受如何裘姗姗不得而知，她只知道自己最近十分晕船，无比胸闷气短，简直快要爆炸了。

究其原因，还要从接下来的第三次考核说起。

这次考核的主题为团队协作演出，学员们将分为9个小组进行表演。

队长分别由实时投票排名前9位的学员担当。组员则是导师们结合排名情况随机分配的。

夏雪盈是第二组组长，作为所有学员中年龄最小的选手，她的姿态放得比较低，也尽可能照顾组员们的意见，经过民主商议，她们选定的表演曲目是《追光者》。

岑玉是她们的主指导老师。《追光者》是一首比较细腻的歌曲，岑玉在情绪表达方面很细致地点拨了她们一番。

随后，夏雪盈又有商有量地给大家分配歌词，并根据自己的理解编排了舞蹈动作。练了个雏形后，成功获得岑玉的首肯。另外三位导师也一一看过，都表示大方向上没问题。

组员们得到老师肯定自然是十分高兴，心中也明白夏雪盈功不可没。于是在夏雪盈客客气气又思路清晰地指挥下，第二小组发奋练习，气氛一派和谐。

和第二组形成鲜明对比的是裘姗姗带队的第一组，她们挑选的是一首SHE的经典老歌《super

star》。大半天下来，试着变换了许多次舞蹈阵型和演唱顺序，但就是怎么看怎么不和谐。

裘姗姗头痛欲裂，一个冲动丢下组员，去找了她们的主导师尹然，要求更换两个组员。

“尹老师，能不能让王思娜，秦依琳去别的组，她们虽然也挺好的，但她们的风格和我们第一组整体不搭，我们已经调整了很多方案，实在还是不行。”裘姗姗觉得自己说得足够婉转，已经很给两人面子了。

要是说的直接点，那就是她们太菜了。尤其那个王思娜，不但实力不行，动作还特别夸张，绞尽脑汁地想引人关注，绝对会给第一组拖后腿的。

尹然却一点也不婉转，闻言挑起眉毛，眸光泛冷

：“如果现在你觉得谁不合适就换谁，那么成团后呢，也可以说换就换吗？”

裘姗姗一愣，张了张嘴，却说不出话来。

“既然你参加了女团选拔，又是冲着C位来的，那么团队协作和领导能力也很重要。你是队长，队员就是你的责任。请记住这句话。”尹然淡淡地说完后，问道：“还有问题吗？”

气头上的裘姗姗的确鲁莽了，但她并非一个不知好赖的人，她听得出，尹然话中的规劝，句句都是为了她好。

这是团队比赛，怎么可能让自己随心所欲呢？稍作思忖，她便醒悟了。立刻向尹然表示感谢。

“没事。这件事我不会跟节目组提的，不要有心理负担，加油吧。”

尹然颇为善解人意的表态让裘姗姗心头一暖。尹老师，是个外冷内热的人呢。

她调整了心态，准备拿出一点奉献精神来带领自己的组员。

可是，她的退让并没有换来组员的感激。她去找尹然的时候，组员们闲来无事，就去四处观摩。这下发现了新大陆。

别的组，C位都是队长担任，而夏雪盈的第二组，竟然没有固定C位。也就是说，她们人人都是C位，人人都有一定的曝光率！

众人看得羡慕不已。

裘姗姗一回去，王思娜就凑过来说：“姗姗，你有没有看到夏雪盈她们的第二组，是大家轮流当C位的呢，效果看着很不错。”

王思娜目前排在53名，这还是多亏了搞笑人设。以她F等级的表演和不出色的外在条件，原本还到不了这个名次。她一心希望多一些曝光，多展示一些搞怪，让名次能更进一步。

曾小溪也附和：“是呀，而且这样的话，每个人都有展现自我的机会了，多好啊！”她现在暂列第10名，以1名之差和队长失之交臂，心中很是郁闷。

其他组员也纷纷表示想要轮流C位。

裘姗姗心中冷笑。C位是一个队伍的中心，不言而喻，是焦点，会获得着更多的关注。导师们早就默认队长即C位，也就是说，这个C位，是前9名凭着自己的人气得来的。

夏雪盈不知哪根筋不对，要把自己的C位和别人分享。但她傻是她一个

人的事情，凭什么要求别人也将这份得来不易的稀缺资源拱手让出？

起码裘姗姗不会让。大家非亲非故，都是来竞争来比赛的，而不是来献爱心的！

她强压下心里的火气，答道：“真正到了舞台上，轮流C位就会显得没有重点，效果并不好。夏雪盈自身实力不错，但她毕竟是个人练习生，缺乏舞台经验。所以我们不考虑轮流C位。”

王思娜等人不甘心，还试图说服她。她便脸色微微一沉，拿出一副上位者的领导姿态来，用命令的口吻说这件事不必再讨论了。

众人只得悻悻然作罢。但总觉得自己的曝光率比不上第二组，士气难免有些低落。排练起来，也就事倍功半，进度很慢，把裘姗姗急得嘴巴里竟长出了两个燎泡来。

而第二组人人都是C位的消息不胫而走，引发了其他小组的各种内部矛盾。一时间队长们对夏雪盈都有些腹诽，只是碍于无处不在的镜头，表面上不说破罢了。

所以后知后觉的夏雪盈还是听林天蓝说起，才知道自己引发了那么多不和谐。

人人C位就好比一个公司给员工发股份分红利，让员工觉得自己也是公司的主人，工作起来自然会更有积极性。

夏雪盈希望通过这种方式，最大限度地凝聚起组员，把大家拧成一股绳，力往一处使。毕竟，团队表演成功与否，和每个队员的表现息息相关。

至于C位这种别人眼中极其重要的资源，她并不十分在意。她对自己很有信心。她的光彩不会因为不在C位而减弱分毫。

可是，自己“公司”的福利太好，引得别家员工军心不稳，还引发了别家老板的不满情绪。这些，都不是她想看到的。

看来自己行事还是不够周全，一不小心又成了那出头鸟。她不由暗暗警醒，以后得多加注意才是。

不过呢，不满的“公司老板”只有七个。因为第九组的林天蓝老板，决定和夏雪盈保持一致步调，也改为不固定C位的表演。

排在第九位的林天蓝面对的竞争最为激烈和残酷，她让出C位的压力是不言而喻的。可她还是毫不犹豫地这样做了。因为她不想夏雪盈成为众矢之的。那就用行动来支持她，陪伴她。