第86章 清单管理法（一）

周三，早上一上班，李总经理便在大会议室里召开了一次管理层及技术人员大会，宣布了创建新公司的一些具体事宜，并对接下来的工作做了安排，其中最重要的，当然是Lucy下达的那三个重要任务。

听完三个重要任务的具体内容后，大家都面露难色，特别是研发部的技术专家和工程师们，他们有的眉头紧锁，有的摇头晃脑，有的神色凝重，有的目瞪口呆。

第一个重要任务，任务本身比较简单，但时间太紧。

第二个重要任务，任务本身的难度极大，时间又紧，要大幅度地优化一个应用或产品，正常来说，少则需要五六个月，多则需要一两年，甚至更久，因为，这需要在关键技术、关键配件和关键程序等方面实现突破和迭代。

第三个重要任务也非常艰巨，时间更是极紧。

会议只开了约20分钟，李总经理最后说：“现在已经没有时间和以前的会议一样说太多闲话了，我们必须高效，必须马上行动起来。我的要求是，所有人必须全力以赴，我们必须顺利地完成Lucy董事长下达的这三个重要任务。

请乔经理和张经理在中午之前制定出一个可行的执行方案，各相关部门的经理们务必全力配合和协助。

散会。”

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会后，李总经理把许信成叫到他的办公室里单独会谈，和他商量接替他工作的人选，他问：“在你的心目中，是否有特别想推荐的人选？”

“这事理应由您作决定，我不该干预。”

“没事！我只是想听听你的想法。再说了，推荐自己的接班人，于情于理都是应该的。”

“哦！如果

是这样的话，那我……”许信成想了想，说：“我推荐行政部的资深主管黎春景。”

“为什么推荐她？”

“我个人认为，她是最佳人选，绝对能够胜任这个职务。新公司成立的前后，将会有非常多的行政类事务需要处理，所以，拥有丰富行政工作经验的黎主管一定能帮上大忙；再者，她在英语口语、文案书写，在待人接物、统筹组织等方面的能力也都非常优秀，一定能成为一名优秀的总经理助理。”

李总经理点了点头，说：“黎主管的确是我心目中的最优人选之一，事实上，她之前就是这个职务的最佳候选人之一。这事我会再考虑考虑，会和张经理商量一下，而后，我还得和行政部的赵经理商量商量，黎主管可是他的左膀右臂。最终人选会在周五确定。”

“明白。”

“另外，按照昨天开会时Lucy董事长做出的安排，你是7月10日正式过去新世界资本那里办公，也就是说，你在这里还有两个星期的时间。这两个星期里，除了和下一任助理交接好工作外，你还得为公司多做一些事。现在是过渡期，要处理的事情要完成的工作实在是太多了。”

“那是一定的。”

李总经理长长地舒了一口气，摘下黑色大方框眼镜，放到桌面上，而后，举起双手，搓了搓瘦削苍白的脸庞，捋了捋日渐稀疏的头发，揉了揉微陷发黑的双眼。

许信成赶紧关切地问：“李总经理，您还好吧？”

“没事，只是有点累。唉！这次既是最大的机遇，又是最大的挑战。这些天，我既兴奋激动，又感到压力巨大，连续几个晚上都没有休息好。昨天那个会议更是让我感到压力倍增，昨晚彻夜难眠，天亮后

，才终于迷迷糊糊地睡了一两个小时。”

许信成第一次听他说出这么私密的事，第一次听他倾诉自己的心里话，这样的话，在公司里，如果对方不是自己十分信任的人，是绝对不会说出来的。他顿觉两人之间的关系一下子又亲密了不少，既有些感动，同时又为他感到担忧。

“昨天的那三个重要任务，时间实在是太紧了，挑战实在是太大了！”他皱了皱眉头，苦笑了一下，感慨道：“我早就听说Lucy董事长从来就是雷厉风行，要求极高。这次算是真正领教了。”

这还是第一次，第一次看到他如此憔悴，第一次看到他如此苦恼，这一年半以来，对许信成来说，李总经理不仅仅是他的上司，更是他最敬重的师长，此时此刻，于情于理，他都必须竭尽所能地为他分忧，为他分担工作量和工作压力，他说：“这两天，我一直在思考，思考是否有更好的方法提高我们的工作效率，以处理日益繁复、日益艰难的事务。

我有一个建议，我建议为每一个事项制定一个项目工作清单，在每个清单里，我们对项目进行细分，细分到每个细节，每个细节又细分到具体的负责人，具体的协助单位和个人，具体的开始和完成时间，并制定相应的进度表，把进度细分到每一天。我把它称之为‘清单管理法’。”

李总经理拿起眼镜，戴上，看着他，说：“嗯，这应该会是一个好办法，是否有制定好的样本？”

“有，我昨晚就试着做，已经制定好了一份，我本来是想着等把它完善后再拿过来给您过目的。”

“没事。现在情况特殊，时间紧急。可以先拿给我看看，我们一起探讨，一起完善。”

“好，请您稍等。”