第546章 段成良怎么办？

秦淮茹站到铁匠铺门口，往外边的大院子看了看，高兴的对段成良说：「成良，你们这个院子离食堂不远，而且这麽大的地儿荒废在这儿，我觉得可以向厂里申请一下，交给食堂利用起来。你看那边溜墙边儿，可以垒上兔子窝。另外，这边大片的空地，荒在这儿多可惜啊，还可以种上点菜。多少对厂里的食堂都是点补充。」

段成良笑了笑说：「这事儿你一定得跟杨厂长好好商量，咱们厂这麽大的厂区面积，荒着的地方多着呢。正好，你作为一个女同志，工作上拿出来积极主动的作风，厂领导相比较对待一般的男同志会多很多耐心。」

秦淮茹在院里又好好转了一圈，甚至还用步子量了量距离和大小。最後，她又特别的问段成良，「你还能帮我弄到兔子吗？如果厂领导同意的话，我想正儿八经的养养试试，现在上面给的调拨物资越来越少，咱们不得不提前主动想办法。到时候万一恢复正常了，兔子养了也不多。如果一直都是这样紧张的情况，如果，兔子能越养越多，说不定还真能过难关呢。」

段成良笑着说：「放心吧，你只要能跟厂领导达成一致，得到他们的支持，甭管跑到哪儿，我也能再给你多掏几窝兔子回来。」

秦淮茹很高兴，不过啊，脸上却挂上幽怨的表情，对段成良说：「你怎麽总在这儿呆着？总不能不回咱院里了吧？天天想找你说说话都逮不着机会，你一天到晚都在这院里，我也不能总往这儿跑呀？」

段成良说：「等你兔子窝里上了，兔子也养上了，不正好就有藉口能多往这跑跑了。再说了，我觉得再过一段时间就能不那麽多顾忌，差不多就能恢复正常的日子。」

秦淮茹跑到门口往外边瞅瞅，然後急匆匆的跑到段成良身边，搂着他的脖子踮着脚尖儿，来了一阵热烈的亲吻。

这娘们儿原来看着挺惹眼，其实啥也不懂，在交流感情的时候循规蹈矩，老实的很。现在好了，有好师傅教着，通过言传身教，再加她自己上天赋高，学习的非常快。现在身上掌握的技术越来越多，花样百出。

可以说全都让段成良给教坏了。

只是一个简单的接吻，原来只知道碰碰嘴唇，现在，嘿嘿，连东瀛人都比不了。

秦淮茹把段成良的火挑起来，眼看着要动手，却笑着一把把他推开，跑开了，喘着气小声说：「我还以为你出了什麽意外不行了呢。检验了一下，看来还是老样，总算是放心了。不过，这样看来，你还挺让人佩服，真有耐性。」

她低头把自己不知道啥时候松开的衣服扣子一颗一颗的扣上，然後使劲的瞪了段成良一眼：「你啊，捉兔子倒真是一把好手。下手还挺快，悄无声息的就得手啦。你也不瞅瞅这是在什麽地方，胆子真大，刚才不过是对你表示一下感谢。好了，我走了！」

嘿，这可真是跟海对面的山火一样，只管烧不管灭啊！

自古以来，中国的农民在耕种土地之余，为了丰富生活物资，贴补家用，都会在农闲之余从事各式各样的家庭副业。

各种

各样因地制宜的副业不仅为很大的农民提供了不菲的现金收入，而是这些副业提供的产品与服务，对整个国家来说，也占着举足轻重的地位。

不过，不得不承认，自从开始大集体，农民的家庭副业受到了很大的压抑。前几年倒是不限制自己养牲畜家禽种菜，包括做一些小手艺，还特别给留的有自留地。

不过，统购统销的政策收购价格过低，还是让大家积极性大大受挫。比如说养一头猪，你要是活着被收走，价格低的让你心疼，还不如自己杀了私下里卖肉呢。但是，自己私下里私宰牲畜又被严格把控，买卖也受限制。反正是，自己搞副业既不划算又不方便，所以慢慢的积极性越来越差。

从去年开始，全面推行大集体吃大食堂。

这两年别说城里了，就是北京城打圈的公社，农民们自己再种东西养东西都被会视为私有化的典型。现在已经不仅仅是控制和限制的问题，而是已经进入到了严厉打击的范围。

但是，这些问题和担心对轧钢厂来说都不存在。如果轧钢厂内部搞一些自主养殖和种植，自己开展自给自足，相比较而言，问题不大，应该会很方便。

一来本身自己的工厂厂区就很封闭，一进厂区就相当於自己的地盘，与外部社会融通性并不强。所以很难受到外部很多部门管理的干涉。

二来，就像段成良给秦淮茹说的那样，厂里空余的地方很多真发展起来，空间足够，人力也有。

而且，更新发布！书友们都去看了！段成良也很清楚，随着困难越来越多，上面越来越力不从心。单位自己种植养殖会成为未来一年左右的大趋势，等过个半年左右到了最困难的时候，北京城的各个单位估计都会开展各种形式的自给自足活动。

上面靠不住了，工作还得继续，不自己想办法怎麽办？还是那一句话糙理不糙的话，活人总不能让尿憋死吧。再严格的控制和管理，面临不容克服的困难的时候，也得睁一只眼闭一只眼，歪歪扭扭总得先把日子过下去。

反正在段成良看来，支持秦淮茹在她的工作岗位上支着头做这件事情，总比李主任和傻柱搞那个玉米增量蒸馒头要靠谱的多，也有意义的多了。

杨厂长终於把上面留在轧钢厂的调查小组送走了，不禁松了口气。

但是这一关虽然过去了，主要的问题还没解决。物资供应不足的情况怎麽办？

还有，现在虽然把盲目的采用粮食增量法造成的不良後果给遮掩了过去。但是总得有一个具体的交代。後勤上，李主任已经介绍了，责任追究到了何雨柱。

现在关键的问题是，锻工车间出事故的直接责任人刘海中该怎麽追究？

所以，这会儿锻工车间的车间主任，还有保卫科的王科长，又被他叫过来三个人开一个碰头会。

杨厂长把问题抛给了车间主任。

车间主任犹豫了一会儿，仔细琢磨後，说道：「杨厂长，刘师傅是咱们锻工车间的技术骨干。很多重要的工作，还需要他领着去干。发生那件事情只

是意外，也没有什麽严重的後果，所以在这个关键时刻，我建议还是从轻处理。」

不是车间主任代替刘海忠说话，而是现在他们两个是一根绳上的蚂蚱，对於他们车间来说，现在重要的生产任务才是最关键的事情。

车间主任有理由相信，如果刘海中的问题处理不好，锻工车间的生产积极性和效率肯定大受影响。

杨厂长仔细的盘算了一会儿，又问王科长：「你有什麽看法？」

王科长说：「这个事，既然後勤那边已经用那种方式处理了，现在看来锻工车间的事故问题，只能从时间安排和工作调配不合理上来说。这当然是刘海中师傅的责任，另外还有一方面，他自己技术不精的问题也显露了出来，作为了一个六级锻工，怎麽能犯这样的低级错误呢？我觉得事情的处理要从这三方面着手考虑。」

车间主任看了看王科长欲言又止，最後还是话没有说出口。

而杨厂长听了王科长的建议以後，略微沉吟，点了点头，「嗯，对，这样三个方面才是问题的关键。可以看出来，刘海中同志在人员管理和技术掌握上都存在问题。他原来的工作内容和工作方式都要有所调整。另外工作有奖有罚，既然出现了这麽大的问题，也要有所表示。另外技术上既然欠缺琢磨，就暂停他最近两年的技术考核的资格，目前来看，在技术升级和考核上还要严格的把控，以後重点考虑留下足够的时间去让工人师傅们做技术积淀，看来还是很有必要的。」

他顿了顿，然後似乎下了决心：「刘师傅这个人技术上有优势，但是在管理上有欠缺，咱们用人的时候就要扬长避短。哎，现在正是用人之际，还是充分利用他技术的传帮带作用吧，至於其他的，让他少操心，少参与。今後，作为锻工车间的车间主任，重点还应该放在车间的具体管理和生产任务的完成上，相应的人员和工作管理，你要切实地担起责任来。另外，再扣他三个月奖金，以儆效尤吧。」

车间主任连连点头，心情难免激动，这一次终於能抓住机会，在杨厂长的支持下，顺理成章的把锻工车间的管理工作全部抓在自己手里了。

王教练看了看，脸上难掩喜意的车间主任，又看了看若有所思的杨厂长。然後把手里的烟屁股摁灭在菸灰缸里，轻轻出了口气，问杨厂长：「现在锻工车间这一次意外事故算是风平浪静了。那麽段成良怎麽办？」

杨厂长看了看王科长问：「上面有什麽具体的行动？」

「跟队的记者拍了很多素材，也写了稿件，但是後来就没见真正的发表出来。似乎是没什麽动静了。我听说部里本来是准备把这件事情进行报导，後来不知道什麽原因就被摁住了。」

杨厂长想了想说道：「我估计有两方面原因。一呢肯定是段成良自己那件事情还有影响。所以上面对立先进树典型有疑虑。第二呢，就是这一次的事情上面估计也清楚，很可能跟粮食增量法有关，所以，才会在这个时候把咱们厂发生的这件事儿给摁了下去。看样子是不准备做宣传了，怕引起过多的不良影响。」